乡村治理中的村干部报酬问题研究--以内蒙古敖汉旗为例

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-11页
图表目录	第11-12页
导论	第12-19页
·选题背景	第12-13页
·研究目的和意义	第13-15页
·研究目的	第13-14页
·研究意义	第14-15页
·理论意义	第14页
·现实意义	第14-15页
·国内外相关研究动态综述	第15-16页
·国外相关研究动态综述	第15页
·国内相关研究动态综述	第15-16页
·主要研究方法和内容	第16-19页
·研究方法	第16-17页
·研究内容	第17-19页
1 基本概念界定与相关理论概要	第19-23页
·基本概念	第19-21页
·绩效工资	第19页
·绩效工资的实施前提与分配方式	第19-20页
·村干部	第20页
·报酬	第20页
·村干部报酬与绩效报酬	第20-21页
·相关绩效工资理论	第21-23页
·彼得·德鲁克的绩效工资观	第21页
·绩效衡量标准和绩效精神	第21-23页
2 村干部绩效报酬的前期准备和实施过程	第23-31页
·实行村干部绩效报酬的目的及意义	第23-24页
·目的	第23页
·意义	第23-24页
·村干部绩效报酬的实施前提	第24-26页
·规范报酬结构	第24页
·明确发放范围	第24页
·确定来源和比例	第24-25页
·做好村干部分工工作	第25-26页
·村干部绩效报酬的实施准备	第26-28页
·村干部基本报酬的确定与变动	第26页
·基本报酬的确定	第26页
·基本报酬的变动	第26页
·村干部绩效报酬的确定	第26-28页
·成立民主测评会	第27页
·测评会的职责	第27-28页
·村干部绩效报酬的实施过程	第28-31页
·绩效评价的基本流程	第28-29页
·绩效评价的标准和内容	第29-30页
·绩效评价标准	第29页
·绩效评价内容	第29-30页
·绩效评价的方法	第30页
·制定绩效评价表	第30页
·村干部工作绩效考评	第30页
·绩效报酬的计算	第30-31页
3 敖汉旗村干部报酬管理制度现状调查与存在问题	第31-42页
·基本现状	第31-34页
·敖汉旗村干部报酬相关内容的分析	第34-38页
·税费改革和“乡财县管”改革的影响	第34-36页
·农村税费改革的影响	第34页
·“乡财县管”改革的影响	第34-36页
·报酬构成	第36-37页
·享受报酬的村干部范围	第37-38页
·报酬来源	第38页
·现有方法中存在的问题	第38-40页
·确定办法简单	第39页
·“可变报酬”比例低	第39页
·自由裁量权大	第39页
·监督措施不到位	第39-40页
·现象产生的原因	第40-42页
·绩效考核制度不完善	第40页
·绩效指标不合理	第40页
·绩效考核对象不明确	第40-41页
·绩效报酬资金来源不足	第41-42页
4 乡村治理中村干部报酬保障机制及建议	第42-50页
·解决村干部绩效报酬资金来源	第42-45页
·强化村级资金专户管理，加大财政转移支付力度	第42-44页
·设立财政补助村级及村级集体资金专户	第42-43页
·村干部报酬“一卡通”发放	第43页
·加大财政转移支付力度，优先化解乡村债务	第43-44页
·着力发展村集体经济	第44-45页
·走农民专业合作社发展之路	第44页
·加大招商引资力度	第44-45页
·重视村干部绩效考核标准	第45-47页
·深入调研，解放思想	第45页
·改善民生，维护稳定	第45-46页
·改进作风，抓好党建	第46页
·不断学习，完善自己	第46页
·注重实践，提升能力	第46-47页
·建立村干部报酬保障长效机制的建议	第47-50页
·多措并举完善村干部绩效报酬管理制度	第47-49页
·加快社会主义新农村建设的步伐	第49-50页
结束语	第50-51页
参考文献	第51-54页
附录	第54-61页
致谢	第61-62页