| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、问题的提出 | 第10页 |
| 二、本选题的研究现状 | 第10页 |
| 三、本论文的创新点 | 第10-12页 |
| 第1章 党政干部选拔任用制度历史考察 | 第12-22页 |
| ·党的第一代领导人时期党政干部选拔任用制度 | 第12-16页 |
| ·毛泽东关于党政干部选拔任用的思想 | 第12-15页 |
| ·刘少奇关于党政干部选拔任用的思想 | 第15-16页 |
| ·陈云关于党政干部选拔任用思想 | 第16页 |
| ·党的第二代领导人时期党政干部选拔任用制度 | 第16-18页 |
| ·关于党政干部的地位和作用 | 第16-17页 |
| ·关于党政干部选拔任用的标准 | 第17-18页 |
| ·实行公开选拔考任制,打破资历和台阶的限制 | 第18页 |
| ·党的第三代领导人时期党政干部选拔任用制度 | 第18-20页 |
| ·关于培养接班人的问题 | 第18-19页 |
| ·坚持实绩突出与清正廉洁相结合 | 第19页 |
| ·坚持德才兼备原则 | 第19-20页 |
| ·以胡锦涛为总书记的党中央领导集体时期党政领导干部选拔任用制度 | 第20-22页 |
| 第2章 当前党政领导干部选拔任用存在的问题及原因分析 | 第22-31页 |
| ·当前党政领导干部选拔任用存在的问题 | 第22-26页 |
| ·群众参与干部选拔任用的积极性不高 | 第22页 |
| ·干部能上不能下的问题 | 第22-23页 |
| ·形式主义问题严重 | 第23-24页 |
| ·选拔标准形同虚设 | 第24页 |
| ·"逆向淘汰"现象 | 第24-25页 |
| ·买官卖官现象 | 第25页 |
| ·偏重经济指标现象 | 第25-26页 |
| ·当前党政干部选拔任用存在问题的原因分析 | 第26-31页 |
| ·经济体制改革的影响 | 第26-27页 |
| ·干部选拔任用缺乏公开的民主监督 | 第27-28页 |
| ·用人责任追究制度缺失,纠错机制不健全 | 第28页 |
| ·公民政治参与的影响 | 第28-29页 |
| ·封建思想的影响 | 第29-31页 |
| 第3章 党政领导干部选拔任用制度的对策建议 | 第31-40页 |
| ·完善选拔党政干部的标准要求 | 第31-33页 |
| ·要选有"德"之人 | 第31页 |
| ·要选有"才"之人 | 第31-32页 |
| ·要选有"能"之人 | 第32页 |
| ·要选有"绩"之人 | 第32-33页 |
| ·坚持党政干部选拔任用的价值取向 | 第33-35页 |
| ·以发展着的马克思主义选拔任用理论为指导 | 第33页 |
| ·以当前中国的现实情况为基础 | 第33-35页 |
| ·以中国历代选拔经验为借鉴 | 第35页 |
| ·扩大党政干部选拔的民主程度 | 第35-37页 |
| ·扩大党政领导干部选拔过程中的知情权 | 第35-36页 |
| ·扩大党政领导干部选拔过程中的选择权 | 第36页 |
| ·扩大党政领导干部选拔过程中的参与权 | 第36-37页 |
| ·扩大党政领导干部选拔过程中的监督权 | 第37页 |
| ·健全党政干部选拔的责任程度 | 第37-40页 |
| ·健全党政领导干部选拔制度的推荐责任制 | 第37-38页 |
| ·健全党政领导干部选拔制度的考察责任制 | 第38页 |
| ·健全党政领导干部选拔制度的决定责任制 | 第38-39页 |
| ·健全党政领导干部选拔制度的公示责任制 | 第39-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |