上海工商行政管理部门公务员职位分类研究
| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 一、研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 二、国内相关研究综述 | 第11-12页 |
| 三、研究方法和论文框架 | 第12-14页 |
| 第二章 公务员职位分类概述 | 第14-24页 |
| 一、职位分类概念及理论概要 | 第14-18页 |
| 二、国外的公务员职位分类 | 第18-20页 |
| 三、国内的公务员职位分类 | 第20-24页 |
| 第三章 上海工商行政部门概况及职位分类改革 | 第24-36页 |
| 一、上海工商行政部门概况 | 第24-28页 |
| 二、上海工商行政部门职能及特点 | 第28-31页 |
| 三、企业注册官制度试点 | 第31-33页 |
| 四、行政执法类公务员管理试点 | 第33-36页 |
| 第四章 上海工商行政部门职位分类现状及问题 | 第36-46页 |
| 一、上海工商行政部门职位分类现状 | 第36-42页 |
| 二、上海工商行政部门现行职位分类中存在的问题 | 第42-43页 |
| 三、问题存在的原因分析 | 第43-46页 |
| 第五章 完善上海工商行政部门职位分类的建议 | 第46-53页 |
| 一、职位分类应遵循的原则 | 第46-47页 |
| 二、重视职位分类基础环节 | 第47-48页 |
| 三、完善职务层次与级别的对应关系 | 第48-50页 |
| 四、建立与分类管理相适应的工资制度 | 第50-52页 |
| 五、建立健全职位分类配套法规 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 后记 | 第56页 |
