滨州市滨城区招商引资问题及对策研究
| 摘要 | 第10-12页 |
| Abstract | 第12-14页 |
| 第1章 导论 | 第15-26页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第15-17页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第15-16页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.2 国内外的研究现状 | 第17-23页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第17-19页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第19-22页 |
| 1.2.3 研究总结 | 第22-23页 |
| 1.3 研究方法和研究思路 | 第23-24页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第23-24页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第24页 |
| 1.4 本文创新之处 | 第24-26页 |
| 第2章 招商引资相关概念以及基础理论 | 第26-31页 |
| 2.1 招商引资概念界定 | 第26-27页 |
| 2.2 相关基础理论 | 第27-31页 |
| 2.2.1 公共选择理论 | 第27-28页 |
| 2.2.2 城市营销理论 | 第28-29页 |
| 2.2.3 产业链理论 | 第29-31页 |
| 第3章 当前滨城区招商引资的现状 | 第31-43页 |
| 3.1 滨城区基本概况 | 第31-34页 |
| 3.2 近期招商引资基本概况 | 第34-36页 |
| 3.3 政府招商引资组织架构 | 第36-37页 |
| 3.4 招商引资相关支持政策 | 第37-40页 |
| 3.5 当前招商引资主要措施 | 第40-43页 |
| 第4章 滨城区招商引资存在的问题分析 | 第43-53页 |
| 4.1 招商引资环境建设相较落后 | 第43-46页 |
| 4.1.1 区级层面政策缺失 | 第43-44页 |
| 4.1.2 土地供需矛盾突出 | 第44页 |
| 4.1.3 企业融资渠道不畅 | 第44-45页 |
| 4.1.4 行政审批手续繁琐 | 第45页 |
| 4.1.5 基础设施建设滞后 | 第45-46页 |
| 4.1.6 专业技术人才紧缺 | 第46页 |
| 4.1.7 执法检查缺乏效率 | 第46页 |
| 4.2 政府招商引资工作机制陈旧 | 第46-48页 |
| 4.2.1 项目评估机制存在缺陷 | 第46-47页 |
| 4.2.2 绩效考核指标设计不合理 | 第47-48页 |
| 4.2.3 招商引资操作模式固化单一 | 第48页 |
| 4.3 城市规划缺乏战略指导作用 | 第48-50页 |
| 4.3.1 城市规划编制刚性不足 | 第48-49页 |
| 4.3.2 产业规划与实际脱节 | 第49页 |
| 4.3.3 产业集聚发展落后 | 第49-50页 |
| 4.4 招商引资人员专业性不强 | 第50-53页 |
| 4.4.1 从事招商引资人员非专职 | 第50-51页 |
| 4.4.2 高素质复合型人才严重缺乏 | 第51页 |
| 4.4.3 招商引资队伍素质提升困难 | 第51-53页 |
| 第5章 国内外招商引资经验与启示 | 第53-59页 |
| 5.1 发达国家招商引资经验 | 第53-55页 |
| 5.1.1 美国以企业为主导的招商引资 | 第53页 |
| 5.1.2 日本、韩国以监管为核心的招商引资 | 第53-54页 |
| 5.1.3 新加坡以政府为主导的招商引资 | 第54-55页 |
| 5.1.4 国外招商引资经验小结 | 第55页 |
| 5.2 国内先进城市招商引资经验 | 第55-59页 |
| 5.2.1 杭州招商引资绩效评价体系 | 第55-56页 |
| 5.2.2 南京招商引资政策引导作用 | 第56-57页 |
| 5.2.3 黄江招商引资项目评估机制 | 第57页 |
| 5.2.4 国内招商引资经验小结 | 第57-59页 |
| 第6章 完善滨城区招商引资的对策建议 | 第59-73页 |
| 6.1 提升招商引资环境 | 第59-63页 |
| 6.1.1 完善招商引资政策 | 第59-60页 |
| 6.1.2 高效利用土地资源 | 第60-61页 |
| 6.1.3 拓展金融支持渠道 | 第61-62页 |
| 6.1.4 打造一流营商环境 | 第62-63页 |
| 6.2 健全政府招商引资机制 | 第63-65页 |
| 6.2.1 建立项目风险管控机制 | 第63-64页 |
| 6.2.2 规范招商引资考核机制 | 第64-65页 |
| 6.3 探索多元化招商引资模式 | 第65-69页 |
| 6.3.1 发挥企业招商优势 | 第65-66页 |
| 6.3.2 培育发展中介招商 | 第66-67页 |
| 6.3.3 探索新模式新渠道 | 第67-69页 |
| 6.4 科学规划产业布局 | 第69-71页 |
| 6.4.1 规划编制注重与实际相结合 | 第69页 |
| 6.4.2 逐步实施“退二进三”战略 | 第69-70页 |
| 6.4.3 借势借力谋划产业发展方向 | 第70-71页 |
| 6.5 组建招商引资专业团队 | 第71-73页 |
| 6.5.1 市场公开招聘专业招商人员 | 第71页 |
| 6.5.2 加强政府基层人员工作保障 | 第71-72页 |
| 6.5.3 完善招商引资人员培训机制 | 第72-73页 |
| 结论与展望 | 第73-74页 |
| 附录 访谈提纲 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第81页 |
