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营口港务集团员工培训体系整合方案设计

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-16页
   ·问题的提出第8-9页
     ·问题的提出第8页
     ·本文研究的意义第8-9页
   ·研究文献综述第9-15页
     ·企业员工培训理论的研究第9-12页
     ·企业员工培训的发展特点和趋势第12-15页
   ·研究内容和研究方法第15-16页
2 企业培训分析第16-23页
   ·培训在企业中的作用第16-17页
   ·企业培训的条件第17-19页
     ·员工培训的原则第17-18页
     ·企业培训的条件第18-19页
   ·企业培训管理基本过程第19-23页
     ·培训需求分析第20页
     ·培训目标确立第20-21页
     ·培训计划拟定第21页
     ·培训实施第21页
     ·培训的评估和完善第21-23页
3 营口港员工培训现状分析第23-33页
   ·营口港概况第23-29页
     ·企业概述第23页
     ·营口港的发展战略和发展目标第23-24页
     ·营口港面临的机遇和挑战第24页
     ·营口港人力资源状况第24-29页
   ·营口港员工培训的现状第29-33页
     ·员工培训状况的整体描述第29-30页
     ·员工培训现状的剖析第30-33页
4 营口港员工培训体系整合方案第33-44页
   ·营口港员工培训体系整合的必要性第33-34页
   ·营口港员工培训体系整合的总体思路第34-35页
   ·营口港员工培训体系的整合方案第35-44页
     ·培训课程体系模块第36-37页
     ·培训计划模块第37-38页
     ·培训实施模块第38-40页
     ·培训师资模块第40-42页
     ·培训保障模块第42-44页
结论第44-45页
参考文献第45-47页
附录一 营口港吞吐量、集装箱量增长示意图第47-48页
附录二 员工培训需求调查表第48-49页
附录三 员工培训记录表第49-50页
致谢第50-51页

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