| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题背景与研究目的 | 第9-11页 |
| ·选题背景与现实意义 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究对象、研究内容与技术路线 | 第11-14页 |
| ·研究对象及方法 | 第11页 |
| ·研究工具 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·技术路线 | 第12-14页 |
| ·主要创新点 | 第14-15页 |
| 2 AMT实施效果测量体系与研究模型设计 | 第15-24页 |
| ·AMT概念界定 | 第15-16页 |
| ·AMT实施效果测量体系研究述评 | 第16-20页 |
| ·文献回顾与维度归纳 | 第16-19页 |
| ·案例分析 | 第19-20页 |
| ·工作特性影响AMT实施效果的研究模型设计 | 第20-24页 |
| ·工作特性影响AMT实施效果的中间变量──员工满意 | 第20-22页 |
| ·研究模型设计 | 第22-24页 |
| 3 AMT工作特性测量体系与研究假设建立 | 第24-36页 |
| ·工作特性模式研究述评 | 第24-31页 |
| ·以Hackman和Oldham为代表的工作特性模式 | 第24-27页 |
| ·以Wall和Jackson为代表的AMT工作特性模式 | 第27-31页 |
| ·AMT工作特性维度归纳与假设建立 | 第31-36页 |
| ·AMT工作特性维度归纳 | 第32-34页 |
| ·AMT工作特性、员工满意与AMT实施效果之间的假设建立 | 第34-36页 |
| 4 AMT实施效果和工作特性量表设计与检验 | 第36-52页 |
| ·数据收集与样本概况 | 第36-39页 |
| ·预试数据概况 | 第36-38页 |
| ·实测数据概况 | 第38-39页 |
| ·AMT实施效果量表设计与检验 | 第39-45页 |
| ·AMT实施效果变量操作定义与衡量方法 | 第39-40页 |
| ·初始量表的生成与检验 | 第40-43页 |
| ·正式量表的检验 | 第43-45页 |
| ·AMT工作特性量表设计与检验 | 第45-52页 |
| ·AMT工作特性变量操作定义与衡量方法 | 第45-47页 |
| ·初始量表的生成与修正 | 第47-49页 |
| ·正式量表的检验 | 第49-52页 |
| 5 工作特性影响AMT实施效果的实证分析与讨论 | 第52-69页 |
| ·实测数据描述性统计分析 | 第52-59页 |
| ·相关性分析结果与讨论 | 第59-60页 |
| ·结构方程模型分析结果与讨论 | 第60-69页 |
| ·结构方程模型分析 | 第60-62页 |
| ·模型修正与比较分析 | 第62-66页 |
| ·结构方程模型检验结果讨论 | 第66-69页 |
| 结论 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-77页 |
| 附录 正式调查问卷 | 第77-80页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
