中国房地产行业人才流失的原因探索

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-8页
第一章 绪论	第8-19页
·基本概念	第8-10页
·研究背景及意义	第10-19页
·房地产产业总体发展现状和行业地位	第10-13页
·房地产行业人才流失的现状	第13-14页
·人才流失给房地产企业带来的各种危害	第14-17页
·保持企业人员稳定的重要性	第17-19页
第二章 相关理论综述	第19-26页
·相关理论模型	第19-22页
·人员流失率的计算与分析方法	第22-23页
·相关理论	第23-26页
第三章 地产行业的行业特性与人才流动	第26-38页
·产业链与人才流动	第26-28页
·行业生命周期与人才流动	第28-29页
·企业因素与人才流动	第29-38页
第四章 不同体制下房地产行业人员流失原因分析	第38-50页
·国有房地产企业人才流失的原因分析	第38-45页
·CSFJY公司案例分析	第38-41页
·国有房地产企业人才流失的特点	第41-42页
·国有企业人才流失的原因	第42-45页
·民营房地产行业的人员流失原因分析	第45-46页
·房地产企业人才流失原因共性分析	第46-50页
·宏观因素	第46-47页
·微观因素	第47-49页
·个人因素	第49-50页
第五章 房地产企业人才流失的防范策略	第50-62页
·国有房地产企业人才流失的防范策略	第50-59页
·民营房地产企业人才流失的防范策略	第59-62页
结束语	第62-63页
参考文献	第63-65页
致谢	第65页