基于专家系统的绩效管理系统的设计与开发
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·引言 | 第8-9页 |
| ·市场上现有的绩效管理系统分析 | 第9-10页 |
| ·本文所做的主要工作及研究意义 | 第10-11页 |
| 2 绩效管理思想 | 第11-22页 |
| ·绩效 | 第11-12页 |
| ·绩效的界定 | 第11页 |
| ·绩效的特点 | 第11页 |
| ·绩效的分类 | 第11-12页 |
| ·绩效管理 | 第12-16页 |
| ·绩效管理的含义 | 第12-13页 |
| ·绩效管理的作用 | 第13-14页 |
| ·绩效管理的流程 | 第14-16页 |
| ·绩效管理的控制机理与控制方法 | 第16-22页 |
| ·绩效管理的控制机理 | 第16-19页 |
| ·绩效管理的控制方法 | 第19-21页 |
| ·绩效管理的控制工具 | 第21-22页 |
| 3 专家系统及其应用 | 第22-27页 |
| ·绩效管理的难题:绩效指标的设计 | 第22-23页 |
| ·专家系统简介 | 第23-26页 |
| ·应用专家系统来解决指标设计难题 | 第26-27页 |
| 4 绩效管理系统的设计 | 第27-46页 |
| ·系统总体设计 | 第27-32页 |
| ·系统需求分析 | 第27-28页 |
| ·系统设计原则 | 第28页 |
| ·系统功能模块的确定和设计 | 第28-29页 |
| ·系统开发工具的选择 | 第29-32页 |
| ·数据库设计 | 第32-38页 |
| ·数据库设计的原则 | 第32页 |
| ·数据库设计的步骤 | 第32-33页 |
| ·关系数据库的规范化设计理论 | 第33页 |
| ·概念结构设计 | 第33页 |
| ·逻辑结构设计 | 第33页 |
| ·物理结构设计 | 第33-38页 |
| ·知识库与推理机的设计 | 第38-46页 |
| ·知识获取 | 第38-40页 |
| ·知识表示 | 第40页 |
| ·知识库的设计 | 第40-43页 |
| ·推理机的设计 | 第43-46页 |
| 5 绩效管理系统的实现 | 第46-69页 |
| ·目标分解模块的实现 | 第49-59页 |
| ·考核表设计模块的实现 | 第59-67页 |
| ·知识库维护系统的实现 | 第67-69页 |
| 6 总结与展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
