| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 第1章 海上劳动与海上劳动关系 | 第10-24页 |
| ·航运业及海上劳动 | 第10-17页 |
| ·航运业及其意义 | 第10-12页 |
| ·海上劳动的特殊性 | 第12-15页 |
| ·中国的航运业及海上劳动 | 第15-17页 |
| ·海上劳动关系 | 第17-24页 |
| ·船员劳动关系的要素 | 第18-20页 |
| ·与海上劳动密切相关的其他社会关系 | 第20-24页 |
| 第2章 国际劳工组织和三方性机制 | 第24-39页 |
| ·国际劳工组织概述 | 第24-29页 |
| ·国际劳工组织的产生和发展 | 第24-25页 |
| ·国际劳工组织的工作及其在世界范围内的影响机构 | 第25-27页 |
| ·中国与国际劳工组织 | 第27-29页 |
| ·三方性机制及其在我国的现状 | 第29-36页 |
| ·三方性机制产生的历史背景 | 第29-31页 |
| ·三方性机制的构成及其特点 | 第31-33页 |
| ·我国一般社会劳动领域三方机制现状 | 第33-36页 |
| ·国际劳工组织制定的相关国际公约 | 第36-39页 |
| ·《1976年(国际劳工标准)三方协商公约》 | 第36-37页 |
| ·《1978年劳动行政管理公约》 | 第37-39页 |
| 第3章 《2006年海事劳工公约》中规定的三方机制 | 第39-50页 |
| ·《2006年海事劳工公约》中三方机制的设立和涉及的事项 | 第39-43页 |
| ·《2006年海事劳工公约》中三方机制的设立 | 第39-41页 |
| ·《2006年海事劳工公约》中涉及三方协商的事项 | 第41-43页 |
| ·《2006年海事劳工公约》中三方机制的主体 | 第43-48页 |
| ·船东代表组织 | 第43-44页 |
| ·海员代表组织 | 第44-45页 |
| ·成员国政府 | 第45-46页 |
| ·三方专门委员会 | 第46-48页 |
| ·《2006年海事劳工公约》对三方权益的规定 | 第48-50页 |
| ·对各方提出公约修正案权利的规定 | 第48页 |
| ·对公约表决权的规定 | 第48-50页 |
| 第4章 中国海上劳动领域中建立三方机制的模式设想 | 第50-64页 |
| ·海上劳动三方机制的现状和问题 | 第50-54页 |
| ·海上劳动三方机制各成员方的组织概况 | 第50-52页 |
| ·海上劳动三方机制运行的状况及存在的问题 | 第52-54页 |
| ·建立海上劳动三方机制的必要性和可行性 | 第54-57页 |
| ·建立海上劳动三方机制的必要性 | 第54-56页 |
| ·建立海上劳动三方机制的可行性分析 | 第56-57页 |
| ·我国海上劳动领域三方机制的未来设想 | 第57-64页 |
| ·海上劳动领域三方机制主体建设的完善 | 第57-61页 |
| ·海上劳动领域三方会议制度的确立 | 第61-62页 |
| ·海上劳动争议调解委员会的设立 | 第62-64页 |
| 结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-66页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表论文 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 研究生履历 | 第68页 |