基于J2EE的人力资源管理系统
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| ·课题的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10页 |
| ·论文的主要内容与组织结构 | 第10-11页 |
| ·论文的主要内容 | 第10-11页 |
| ·论文的组织结构 | 第11页 |
| ·作者的主要工作 | 第11-12页 |
| 第2章 关键技术的介绍 | 第12-20页 |
| ·J2EE体系结构 | 第12-14页 |
| ·J2EE的核心API与组件 | 第13-14页 |
| ·AJAX的介绍 | 第14-18页 |
| ·AJAX应用到的技术 | 第16-18页 |
| ·HTC的介绍 | 第18-20页 |
| 第3章 人力资源管理信息系统的需求分析 | 第20-23页 |
| ·人力资源的业务需求分析 | 第20页 |
| ·系统的功能性需求分析 | 第20-23页 |
| ·人事管理的功能 | 第20-21页 |
| ·机构管理的功能 | 第21页 |
| ·职位管理的功能 | 第21页 |
| ·薪资管理的功能 | 第21-22页 |
| ·培训管理的功能 | 第22页 |
| ·绩效管理的功能 | 第22页 |
| ·系统管理的功能 | 第22-23页 |
| 第4章 人力资源管理信息系统的设计 | 第23-39页 |
| ·系统设计的原则和目标 | 第23页 |
| ·系统体系架构的设计 | 第23-27页 |
| ·系统的业务模块 | 第23-24页 |
| ·系统的层次结构 | 第24-25页 |
| ·系统的构件库 | 第25-26页 |
| ·系统的部署 | 第26-27页 |
| ·数据库设计 | 第27-37页 |
| ·数据表分类 | 第27-28页 |
| ·数据库设计原则 | 第28页 |
| ·数据完整性 | 第28页 |
| ·数据表结构 | 第28-37页 |
| ·查询 | 第37页 |
| ·系统的安全性设计 | 第37-39页 |
| 第5章 人力资源管理信息系统的实现 | 第39-51页 |
| ·系统的开发环境 | 第39页 |
| ·系统的数据库实现 | 第39-43页 |
| ·数据库存取的实现 | 第39-43页 |
| ·系统的实现 | 第43-48页 |
| ·构件的实现 | 第43-45页 |
| ·用户登录模块的设计与实现 | 第45-48页 |
| ·系统功能界面的实现 | 第48-50页 |
| ·系统的优势 | 第50-51页 |
| 第6章 人力资源管理信息系统的测试 | 第51-53页 |
| ·测试目的 | 第51页 |
| ·测试工具 | 第51-52页 |
| ·性能测试 | 第52-53页 |
| 第7章 结束语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 研究生履历 | 第58页 |
