| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-11页 |
| (一)牧区剩余劳动力的转移是牧区经济增长的直接动力 | 第8页 |
| (二)牧区剩余劳动力的转移是提高牧民整体素质的重要手段 | 第8-9页 |
| (三)牧区剩余劳动力的转移能够促进城市化的进程 | 第9页 |
| (四)牧区剩余劳动力的转移能够促进工业化的进程 | 第9页 |
| (五)牧区剩余劳动力的转移能够促进内蒙古和全国的经济社会发展 | 第9-11页 |
| 一、剩余劳动力理论 | 第11-39页 |
| (一) 概念界定 | 第11-12页 |
| (二) 剩余劳动力研究成果 | 第12-20页 |
| (三) 剩余劳动力转移的理论 | 第20-26页 |
| (四) 农村剩余劳动力转移模式 | 第26-31页 |
| (五) 牧区剩余劳动力转移的必然性 | 第31-39页 |
| 二、牧区剩余劳动力及其转移现状调查 | 第39-47页 |
| (一) 锡林郭勒盟及其部分牧业旗剩余劳动力转移调查 | 第39-44页 |
| (二) 呼伦贝尔市牧区剩余劳动力转移调查——以鄂温克旗为例 | 第44-45页 |
| (三) 呼和浩特市就业的蒙古族青年现状调查 | 第45-47页 |
| 三、牧区剩余劳动力转移的现状及存在问题分析 | 第47-51页 |
| (一) 牧区剩余劳动力转移的现状和特点 | 第47-48页 |
| (二) 牧区剩余劳动力转移存在的问题及分析 | 第48-51页 |
| 四、牧区剩余劳动力转移的对策 | 第51-57页 |
| (一)大力进行宣传教育,在提高牧区人口思想觉悟的基础上,控制牧区 人口的数量，保护草原生态环境 | 第52页 |
| (二)认识剩余劳动力转移的长期性,抓好牧区教育,提高牧民的文化 素质 | 第52-53页 |
| (三)加强公文翻译工作,宣传与鼓励相结合,促进牧区剩余劳动力的 转移 | 第53页 |
| (四)牧民自身要提高技能和适应环境的能力 | 第53页 |
| (五)建立牧民协会 | 第53-54页 |
| (六)促进民族文化的发展 | 第54页 |
| (七)政府要从公共管理者的职能角度出发,从以下方面加强工作力度 | 第54-55页 |
| (八)推动牧区经济社会发展 | 第55-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 附录 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第66页 |
