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股票期权在我国电信企业激励制度中的应用分析

第一章 导言第1-14页
   ·选题的目的和意义第9-10页
   ·相关性研究与本文的内容第10-12页
     ·国外的研究第10-12页
     ·国内的研究第12页
     ·本文可能的贡献与研究的主要内容第12页
   ·研究方法与篇章结构第12-14页
     ·本文的研究方法第12-13页
     ·本文的篇章结构第13-14页
第二章 股票期权计划的相关知识第14-22页
   ·股票期权计划的基本知识第14-16页
     ·相关概念第14页
     ·股票期权计划的起源和发展第14页
     ·股票期权计划的基本概念第14-16页
   ·股票期权计划的构成要素第16-18页
   ·股票期权定价模型(Option Pricing Model)第18-22页
第三章 我国电信企业的股票期权激励制度第22-34页
   ·理论基础:委托--代理理论第22-24页
   ·我国电信企业的特点及适合实施股票期权激励制度的原因第24-25页
   ·我国电信企业的股票期权激励计划介绍第25-34页
第四章 我国电信企业应用股票期权激励的效果分析第34-43页
   ·股票期权在我国电信企业中的行权效果分析第34-38页
   ·股票期权在我国电信企业中的激励效果分析第38-43页
     ·股票期权在我国电信企业中产生的积极激励作用第38-41页
     ·股票期权在我国电信企业中产生的消极影响第41-43页
第五章 我国电信企业应用股票期权激励的问题及建议第43-52页
   ·我国电信企业应用股票期权中存在的问题第43-46页
     ·我国的市场环境方面第43-44页
     ·我国电信行业/电信企业的内部环境方面第44-46页
     ·我国的法律环境方面第46页
   ·针对性建议第46-52页
第六章 全文的总结与需要进一步研究的问题第52-55页
   ·主要研究结论第52-54页
   ·需要进一步研究的问题第54-55页
参考文献第55-56页
致谢第56-57页
作者攻读硕士学位期间发表的学术论文第57页
参加的科研项目第57页

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