| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 引言 | 第11-14页 |
| 一、雇主责任制度产生的历史背景及理论基础考察 | 第14-17页 |
| （一） 雇主责任制度产生的历史背景 | 第14页 |
| （二） 雇主责任产生的理论基础 | 第14-17页 |
| （三） 小结 | 第17页 |
| 二、雇主责任的含义界定 | 第17-23页 |
| （一） 法学理论上的雇佣概念 | 第17-19页 |
| （二） 各国或者地区法律上的雇主责任概念 | 第19-20页 |
| （三） 本文讨论的雇主责任的概念 | 第20-21页 |
| （四） 雇佣关系与其它类似概念的比较分析 | 第21-23页 |
| （五） 小结 | 第23页 |
| 三、雇主责任的归责原则探讨 | 第23-29页 |
| （一） 各国或者地区关于雇主责任归责原则的立法态度 | 第24-25页 |
| （二） 有关雇主责任归责原则的立法变迁分析 | 第25-26页 |
| （三） 对我国雇主责任应采用的归责原则的思考 | 第26-29页 |
| （四） 小结 | 第29页 |
| 四、雇主责任的构成要件分析 | 第29-38页 |
| （一） 关于雇主责任构成要件的学说分歧 | 第29-31页 |
| （二） 雇主责任各构成要件的认定 | 第31-36页 |
| （三） 雇主责任的抗辩事由 | 第36-37页 |
| （四） 小结 | 第37-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |