| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| ·绩效管理理念 | 第8-11页 |
| ·什么是绩效和绩效管理 | 第8页 |
| ·绩效管理与企业战略之间的关系 | 第8-9页 |
| ·绩效管理层次及其管理导向 | 第9-10页 |
| ·绩效管理对组织及个人的价值 | 第10-11页 |
| ·企业绩效管理现状分析 | 第11页 |
| ·本文的主要内容 | 第11-13页 |
| 第二章 开发平台介绍 | 第13-21页 |
| ·Visual Studio.NET 开发平台介绍 | 第13-17页 |
| ·.net 开发平台优势所在 | 第13页 |
| ·ASP.NET 编程语言介绍 | 第13-14页 |
| ·使用ASP.NET 语言的优势 | 第14-17页 |
| ·系统数据库--oracle9i 概述介绍 | 第17-18页 |
| ·实时个性化处理 | 第17页 |
| ·系统故障恢复 | 第17页 |
| ·增强的可扩展性 | 第17-18页 |
| ·B/S 开发模式介绍 | 第18-20页 |
| ·B/S 模式的结构 | 第18-19页 |
| ·B/S 模式的优势 | 第19-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 系统分析和设计 | 第21-52页 |
| ·系统需求分析 | 第21-22页 |
| ·绩效管理目标 | 第21页 |
| ·绩效管理系统功能需求 | 第21-22页 |
| ·基本业务描述 | 第22-29页 |
| ·制定合约 | 第22-24页 |
| ·合约履行与评价 | 第24-26页 |
| ·员工单项考核 | 第26-27页 |
| ·部门单项考核 | 第27页 |
| ·单项绩效奖 | 第27页 |
| ·沟通反馈 | 第27页 |
| ·绩效发展计划 | 第27页 |
| ·在线查询 | 第27-28页 |
| ·系统维护 | 第28-29页 |
| ·系统模块功能说明与实现要求、注意要点 | 第29-42页 |
| ·系统管理 | 第29页 |
| ·合约绩效 | 第29-42页 |
| ·ER 图及系统数据字典 | 第42-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第四章 系统实现和测试 | 第52-67页 |
| ·系统配置 | 第52页 |
| ·页面基类 | 第52页 |
| ·各模块实现 | 第52-57页 |
| ·任务提示模块 | 第53页 |
| ·合约管理模块 | 第53-55页 |
| ·部门指标绩效模块 | 第55-57页 |
| ·系统测试 | 第57-66页 |
| ·文本输入联想功能 | 第57-58页 |
| ·数据列表直观有序 | 第58-59页 |
| ·系统操作方便快捷 | 第59-63页 |
| ·系统流程更加灵活 | 第63-65页 |
| ·系统响应速度快 | 第65-66页 |
| ·本章小结 | 第66-67页 |
| 第五章 结束语 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 附录 | 第71-75页 |