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边远山村基层组织建设与全面小康问题研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第一章 绪论第9-21页
 1 研究的目的和意义第9-10页
 2 国内外研究动态第10-18页
 3 研究的思路和方法第18-19页
 4 研究的主要内容第19-21页
第二章 边远山村基层组织建设与农村全面小康的关系第21-25页
 1 农村小康需要紧紧依靠边远山村基层组织率领农民去实现,通过边强组织建设促进小康建设第21-22页
 2 边远山村基层组织建设必须始终围绕全面小康目标来进行,全面小康实现不了便无从谈起加强基层组织建设第22-23页
 3 只有实现基层组织建设与农村小康建设的良性互动,才能有效推动边远山村"三个文明"全面协调发展与进步第23-25页
第三章 边远山村基层组织建设的现状第25-30页
 1 边远山村先进基层组织促进了农村全面小康建设进程第25-26页
 2 边远山村落后基层组织制约了农村全面小康建设进程第26-30页
第四章 边远山村基层组织建设存在问题的原因剖析第30-35页
 1 少数上级领导对围绕小康抓组织建设重视不够,客观上导致了边远山村基层组织建设的"肠梗阴"第30-31页
 2 一些边远山村基层组织自身建设抓得不紧,无形中造成了"带奔"功能的削弱第31-33页
 3 许多山村经济尤其是集体经济的贫乏落后,严重地制约了边远山村基层组织"三力"的形成第33页
 4 部分基层骨干遭打击报复的负效应,深深地挫伤了边远山村干部队伍的整体积极性第33-35页
第五章 围绕全面小康加强边远山村基层组织建设的思路与对策第35-47页
 1 以奠定全面建设小康农村的思想基石为契机,增强各级党政组织和党员、干部的小康意识与行动第35-36页
 2 以提高驾驭全面建设小康农村的实际能力为重点,强化乡村班子特别是主要领导的培养选配第36-38页
 3 以造就能够带头脱贫致富奔小康的骨干队伍为目标,突出农村党员干部四个方面的教育培训第38-40页
 4 以夯实履行小康建设职责所必需的物质基础为动因,帮助贫困乡村基层组织发展壮大集体经济实力第40-44页
 5 以保障小康目标任务的顺利完成为基点,健全完善基层组织决策机制和乡村干部激励机制第44-45页
 6 以利于开展农村全面小康的具体活动为原则,改进和创新基层组织机构设置和工作方式第45-47页
参考文献第47-49页
致谢第49-50页
作者简介第50页

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