| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-14页 |
| ·研究的价纸盒意义 | 第7-8页 |
| ·就业指导的由来和发展 | 第8-11页 |
| ·大学生就业指导工作的基本功能和主要内容 | 第11-12页 |
| ·高等学校大学生就业指导工作的基本功能 | 第11页 |
| ·高等学校大学生就业指导工作主要内容 | 第11-12页 |
| ·研究思路和方法 | 第12-14页 |
| 2 大学生就业指导工作的理论和实践依据 | 第14-25页 |
| ·思想理论基础和方针政策依据 | 第14-18页 |
| ·马克思主义关于人的全面发展理论 | 第14页 |
| ·教育的基本规律 | 第14-15页 |
| ·就业指导理论 | 第15-17页 |
| ·方针政策依据 | 第17-18页 |
| ·工作实践基础和大学生就业现实特点 | 第18-21页 |
| ·工作实践基础 | 第18-19页 |
| ·大学生就业现实特点 | 第19-21页 |
| ·国外大学生就业指导工作经验借鉴 | 第21-25页 |
| ·国外大学生就业指导工作概况 | 第21-22页 |
| ·美德英日等主要发达国家大学生就业指导经验 | 第22-25页 |
| 3 大学生就业指导工作的现状分析 | 第25-35页 |
| ·大学生就业指导工作的主要成就 | 第25-26页 |
| ·政府的高度重视和政策导向 | 第25页 |
| ·社会的热心关怀与帮助 | 第25-26页 |
| ·学校的认真负责与悉心安排 | 第26页 |
| ·影响大学生就业的管理制度因素分析 | 第26-29页 |
| ·社会主义市场经济体制的影响 | 第27-28页 |
| ·劳动人事制度改革的影响 | 第28-29页 |
| ·大学生分配制度改革的影响 | 第29页 |
| ·大学生就业指导工作面临的社会因素分析 | 第29-35页 |
| ·大学生就业指导工作涉及的社会因素 | 第29-32页 |
| ·影响大学生就业指导工作的社会原因 | 第32-35页 |
| 4 大学生就业指导工作的创新路径 | 第35-48页 |
| ·中外大学生就业指导工作的原则比较及对工作的启示 | 第35-39页 |
| ·中外大学生就业指导工作的原则比较 | 第35-36页 |
| ·我国大学生就业指导工作的创新思路 | 第36-39页 |
| ·大学生就业指导工作的方式调整和方法创新 | 第39-44页 |
| ·方式调整 | 第39-41页 |
| ·方法创新 | 第41-44页 |
| ·大学生就业指导工作的管理改革和机制创新 | 第44-48页 |
| 5 附录:大连理工大学2005届毕业生就业指导工作实证分析 | 第48-58页 |
| ·大连理工大学2005届毕业生基本情况和组织机构 | 第48-49页 |
| ·大连理工大学就业指导工作的指导思想和创新思路 | 第49-50页 |
| ·大连理工大学就业指导工作的方法创新和机制创新 | 第50-57页 |
| ·全面实施毕业生就业工作“一把手”工程 | 第50-51页 |
| ·集中力量建设好就业有形市场和无形市场 | 第51-54页 |
| ·采用多种形式开展丰富多彩的就业指导活动 | 第54-55页 |
| ·积极探索就业工作新规律 | 第55-56页 |
| ·推进就业服务工作规范化建设 | 第56-57页 |
| ·大连理工大学就业指导工作存在的问题和改进措施 | 第57-58页 |
| 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 大连理工大学学位论文版权使用授权书 | 第63页 |