胜利家园建材超市员工绩效考核研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·研究内容与方法 | 第11页 |
| ·论文框架 | 第11-13页 |
| 2 理论综述 | 第13-26页 |
| ·绩效考核的概念 | 第13-18页 |
| ·绩效考核原则与目的 | 第13-16页 |
| ·绩效考核方法简述 | 第16-18页 |
| ·激励理论与绩效的关系 | 第18-22页 |
| ·激励的含义 | 第18-19页 |
| ·激励的特征和用途 | 第19-21页 |
| ·激励与绩效的关系 | 第21-22页 |
| ·国内外对绩效考核的研究与应用 | 第22-26页 |
| ·国内绩效考核的研究 | 第22-23页 |
| ·国内对绩效考核的应用 | 第23-24页 |
| ·国外对绩效考核的研究与应用 | 第24-26页 |
| 3 胜利家园建材超市绩效考核现状及分析 | 第26-43页 |
| ·胜利家园建材超市基本状况 | 第26-27页 |
| ·胜利家园建材超市的经营与服务 | 第26页 |
| ·胜利家园建材超市的经营优势 | 第26-27页 |
| ·胜利家园建材超市的管理现状 | 第27-33页 |
| ·胜利家园建材超市组织结构 | 第27-29页 |
| ·胜利家园建材超市人力资源现状 | 第29-33页 |
| ·胜利家园建材超市绩效考核现状 | 第33-43页 |
| ·胜利家园建材超市管理人员的考核 | 第33-36页 |
| ·胜利家园建材超市普通员工的考核 | 第36-38页 |
| ·胜利家园建材超市考核存在的问题及原因分析 | 第38-43页 |
| 4 胜利家园建材超市绩效考核体系设计 | 第43-69页 |
| ·胜利家园建材超市考核体系的设计思路和原则 | 第43-44页 |
| ·胜利家园建材超市考核方法的选择 | 第44-47页 |
| ·胜利家园建材超市考核体系及方法的选择 | 第45-47页 |
| ·胜利家园建材超市考核方法的确定 | 第47页 |
| ·胜利家园建材超市目标分解及KPI 的选择 | 第47-59页 |
| ·胜利家园建材超市年度目标确定 | 第47-49页 |
| ·胜利家园建材超市部门目标分解及KPI 选择 | 第49-53页 |
| ·胜利家园建材超市员工的工作分析 | 第53-57页 |
| ·胜利家园建材超市员工目标分解及KPI 选择 | 第57-59页 |
| ·胜利家园建材超市考核主体及周期设计 | 第59-69页 |
| ·胜利家园建材超市考核主体的确定 | 第59-61页 |
| ·胜利家园建材超市考核周期设计 | 第61-63页 |
| ·胜利家园建材超市评分标准及考核等级的确定 | 第63-67页 |
| ·胜利家园建材超市绩效考核结果的应用 | 第67-69页 |
| 5 胜利家园建材超市绩效考核体系的实施与保障 | 第69-80页 |
| ·胜利家园建材超市实施绩效考核体系的观念更新 | 第69-74页 |
| ·领导高度重视绩效考核工作 | 第69-70页 |
| ·正确认识绩效考核的作用 | 第70-71页 |
| ·注重绩效反馈 | 第71-73页 |
| ·按考核结果作出决策 | 第73-74页 |
| ·强化制度建设，保证绩效考核的规范实施 | 第74-77页 |
| ·胜利家园建材超市绩效考核制度建设 | 第74-75页 |
| ·胜利家园建材超市绩效考核其他相关制度保障 | 第75-77页 |
| ·胜利家园建材超市绩效考核注意的问题 | 第77-80页 |
| 6 结论 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-83页 |
