研究院人力资源开发与优化配置模式研究

中文摘要	第1-3页
Abstract	第3-5页
第一章 绪论	第5-12页
·选题背景	第5-6页
·研究目的和意义	第6页
·国内外研究现状	第6-10页
·主要内容及结构	第10-12页
第二章 人力资源开发与管理的理论基础	第12-24页
·人力资源开发的基本概念	第12-17页
·中国企业人力资源开发与管理的现状	第17-18页
·人力资源开发与管理的必然性	第18页
·人力资源开发与管理的目标和任务	第18-23页
·本章小结	第23-24页
第三章 人力资源配置	第24-34页
·人力资源配置的涵义和特点	第24-25页
·人力资源配置的途径	第25-27页
·人力资源配置的内容	第27-30页
·人力资源配置的原则	第30-32页
·本章小结	第32-34页
第四章 人力资源优化配置的理论基础与方法	第34-50页
·人力资源优化配置的涵义	第34页
·人力资源优化配置的依据	第34-36页
·人力资源优化配置的标志	第36页
·人力资源优化配置的主要对策	第36-38页
·企业人力资源优化配置的方法	第38-48页
·本章小结	第48-50页
第五章 上海院人力资源开发及优化配置模式	第50-77页
·上海院的外部环境分析	第50-55页
·机构目标模式及人力资源配置模式	第55-62页
·上海院目标发展模式与人力资源配置模式	第62-65页
·上海院人力资源配置现状分析及优化措施	第65-75页
·本章小结	第75-77页
结束语	第77-78页
参考文献	第78-81页
致谢	第81页