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Z公司保险代理人薪酬系统设计与实现

摘要第1-5页
英文摘要第5-10页
第一章 绪论第10-16页
   ·课题来源第10-11页
   ·课题意义第11-12页
   ·信息系统简介第12-15页
     ·概念第12-13页
     ·基础技术第13-14页
     ·体系结构第14-15页
   ·章节安排第15-16页
第二章 系统需求分析第16-29页
   ·现状第16-17页
     ·现状说明第16页
     ·问题产生原因第16-17页
   ·保险代理人及其薪酬第17-18页
     ·保险代理人第17页
     ·保险代理人薪酬构成第17-18页
   ·Z公司薪酬代理人薪酬制度第18-23页
     ·新秀计划第19-20页
     ·经理人计划第20-23页
     ·千里马计划第23页
   ·数据流图第23-25页
   ·用户需求规格说明书第25-29页
第三章 系统总体设计第29-36页
   ·Z公司信息系统现状第29-31页
     ·AS/400主机第29-30页
     ·寿险核心系统第30页
     ·网络系统第30-31页
     ·其他信息系统第31页
   ·系统的体系结构第31-33页
     ·C/S结构第31页
     ·B/S结构第31-33页
   ·选择开发工具和数据库第33-34页
   ·系统主要软硬件组成第34-35页
     ·系统主要软件组成第34-35页
     ·Citrix服务器与文件服务器硬件建议需求第35页
     ·客户机建议需求第35页
     ·局域网连接设备第35页
   ·广域网连接方式第35-36页
第四章 模块化设计第36-56页
   ·佣金抽取第36-45页
   ·确认组织架构第45-46页
   ·保单回执计算第46-49页
   ·业绩计算第49-50页
   ·管理津贴/奖金计算第50-51页
   ·专案津贴计算第51-53页
   ·薪资合并/计税第53-54页
   ·流程控制第54-56页
第五章 数据库设计第56-66页
   ·数据库说明第56页
   ·表文件设计第56-66页
第六章 安全性设计第66-68页
   ·操作系统安全性第66页
   ·数据安全性第66-67页
   ·操作安全性第67-68页
结束语第68-69页
参考文献第69-71页
独创性声明第71-72页
致谢第72页

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