| 1 导论 | 第1-11页 |
| ·选题目的和意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-9页 |
| ·研究方法和研究框架 | 第9-11页 |
| 2 相关财政理论 | 第11-22页 |
| ·市场失灵与政府失效:公共支出范围的宏观界定 | 第11-14页 |
| ·公共产品:公共支出均衡数量的理论分析 | 第14-16页 |
| ·公共财政:公共支出绩效管理的必要条件和必然趋势 | 第16-19页 |
| ·公共支出管理:公共支出绩效管理和绩效评价的宏观框架分析 | 第19-22页 |
| 3 中国公共支出的绩效管理与绩效评价 | 第22-38页 |
| ·绩效管理和绩效评价的内涵 | 第22-25页 |
| ·绩效和效益 | 第22-24页 |
| ·绩效管理 | 第24-25页 |
| ·绩效评价 | 第25页 |
| ·科学的绩效管理和绩效评价流程 | 第25-26页 |
| ·中国实施公共支出绩效管理和绩效评价的必要性 | 第26-31页 |
| ·完善社会主义市场经济体制和建立公共财政的客观要求 | 第26-28页 |
| ·提高公共支出决策水平和确保财政政策效果的有力手段 | 第28-29页 |
| ·强化政府执法监督和完善财政监督体系的迫切需要 | 第29-30页 |
| ·强化现代政府理念和建立廉洁高效政府的必要举措 | 第30-31页 |
| ·“绩效”理论“本土化”需要注意的问题 | 第31-35页 |
| ·明确公共支出绩效分析的主题 | 第31-32页 |
| ·中国政府组织文化的性质差异 | 第32页 |
| ·中国政府组织的发展阶段差异 | 第32-33页 |
| ·中国市场经济的特殊性 | 第33-34页 |
| ·中国体制保障问题的不完善性 | 第34-35页 |
| ·中国实施公共支出绩效管理和绩效评价必须把握的原则 | 第35-38页 |
| 4 中国公共支出的绩效评价指标体系 | 第38-60页 |
| ·绩效评价指标体系的内涵 | 第38-39页 |
| ·绩效评价指标体系设计的原则 | 第39-41页 |
| ·绩效评价指标体系的设计 | 第41-57页 |
| ·根据公共支出管理使用行为主体的不同设计通用指标 | 第42-44页 |
| ·根据公共支出类型的不同设置个性指标 | 第44-53页 |
| ·根据实际需要进行个案选择和确定补充指标 | 第53-55页 |
| ·针对公共总支出设置宏观指标 | 第55页 |
| ·针对非定量因素设置定性指标 | 第55-57页 |
| ·绩效评价指标体系的运用 | 第57-60页 |
| ·确定绩效评价指标数值 | 第57-58页 |
| ·对比绩效评价标准 | 第58-60页 |
| 5 结语 | 第60-63页 |
| ·研究结论 | 第60-61页 |
| ·研究局限 | 第61-63页 |
| 注释 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 在学期间发表的论文及科研成果清单 | 第67-68页 |
| 后记 | 第68页 |
