| 目录 | 第1-6页 |
| 图目录 | 第6-7页 |
| 表目录 | 第7-8页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| §1.1 课题研究背景 | 第10-11页 |
| §1.2 面向主体CASE环境及其评价方法 | 第11-14页 |
| ·面向主体CASE环境的发展现状 | 第11-13页 |
| ·现有的评价方法及其局限性 | 第13-14页 |
| §1.3 多主体系统的组织结构建模 | 第14-18页 |
| ·面向主体软件开发方法的研究现状 | 第14-16页 |
| ·组织抽象与组织结构建模 | 第16-18页 |
| §1.4 论文结构 | 第18-19页 |
| 第二章 面向主体CASE环境的评价框架 | 第19-37页 |
| §2.1 结构化评价框架SEF | 第19-24页 |
| ·SEF的结构 | 第19-20页 |
| ·SEF的组成 | 第20-24页 |
| ·体系结构组 | 第21页 |
| ·通信与交互组 | 第21页 |
| ·兼容性组 | 第21-22页 |
| ·面向主体的软件工程组 | 第22页 |
| ·主体平台组 | 第22-23页 |
| ·工具集组 | 第23页 |
| ·文档组 | 第23-24页 |
| ·开发商组 | 第24页 |
| §2.2 评价结果和细节 | 第24-34页 |
| ·体系结构组 | 第26-27页 |
| ·通信和交互组 | 第27-28页 |
| ·兼容性组 | 第28-29页 |
| ·面向主体的软件工程组 | 第29-30页 |
| ·主体平台组 | 第30-31页 |
| ·工具集组 | 第31-33页 |
| ·文档组 | 第33-34页 |
| ·生产商组 | 第34页 |
| §2.3 评价结果分析 | 第34-37页 |
| 第三章 多主体系统的组织结构建模 | 第37-63页 |
| §3.1 多主体系统的组织结构建模 | 第37-44页 |
| ·组织拓朴建模 | 第38-40页 |
| ·组织关系建模 | 第40-44页 |
| ·权威关系(Authority Relationship) | 第41-42页 |
| ·请求关系(Request Relationship) | 第42页 |
| ·合作关系(Cooperation Relationship) | 第42-43页 |
| ·交换关系(Exchange Relationship) | 第43-44页 |
| ·冲突关系(Conflict Relationship) | 第44页 |
| §3.2 多主体系统的组织结构建模语言OrgS | 第44-52页 |
| ·建模语言OrgS概述 | 第44-49页 |
| ·基本概念 | 第44-46页 |
| ·图 | 第46-49页 |
| ·使用建模语言OrgS表达组织结构 | 第49-52页 |
| ·宏观图OrgS-Macro | 第49-51页 |
| ·微观图OrgS-Micro | 第51-52页 |
| §3.3 多主体系统组织结构建模方法Gaia2S | 第52-55页 |
| ·Gaia2S概述 | 第52-54页 |
| ·开发步骤 | 第54-55页 |
| ·环境组织结构建模 | 第54-55页 |
| ·初步组织结构建模 | 第55页 |
| ·系统组织结构建模 | 第55页 |
| §3.4 组织结构建模工具OrgTool | 第55-57页 |
| ·OrgTool概述 | 第55-56页 |
| ·OrgTool实现 | 第56-57页 |
| §3.5 案例分析 | 第57-63页 |
| ·早期需求分析阶段 | 第58-59页 |
| ·后期需求分析阶段 | 第59-60页 |
| ·体系结构设计阶段 | 第60-63页 |
| 第四章 结束语和进一步的研究 | 第63-65页 |
| §4.1 结束语 | 第63页 |
| §4.2 进一步的研究 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 附录：攻读硕士期间发表的论文和参加的学术会议 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
