| 第一章 绪论 | 第1-10页 |
| 第一节 物流行业分析 | 第6-8页 |
| 第二节 物流行业人力资源管理状况分析 | 第8-10页 |
| 第二章 物流企业中的人力资源管理内容 | 第10-40页 |
| 第一节 人力资源管理概述 | 第10-13页 |
| 第二节 招聘 | 第13-16页 |
| 第三节 薪酬和福利管理 | 第16-23页 |
| 第四节 目标管理 | 第23-25页 |
| 第五节 业绩评价 | 第25-27页 |
| 第六节 培训制度 | 第27-32页 |
| 第七节 工作设计 | 第32-34页 |
| 第八节 职业生涯设计 | 第34-36页 |
| 第九节 企业文化 | 第36-38页 |
| 第十节 人力资源管理措施的分析和比较 | 第38-40页 |
| 第三章 案例研究--大田公司人力资源管理实践 | 第40-60页 |
| 第一节 大田公司人力资源状况 | 第40-42页 |
| 第二节 杰出的管理体系 | 第42-43页 |
| 第三节 以人为本 | 第43-44页 |
| 第四节 大田的员工满意战略 | 第44-45页 |
| 第五节 大田公司的职位描述与绩效评价 | 第45-50页 |
| 第六节 大田公司的薪酬体系和福利体系 | 第50-53页 |
| 第七节 大田的晋升体系 | 第53-55页 |
| 第八节 大田的人才招聘及人才留用 | 第55-58页 |
| 第九节 大田的人员发展计划及培训体系的建立 | 第58-60页 |
| 第四章 我国物流企业人力资源管理的几点建议 | 第60-68页 |
| 第一节 成功企业人力资源管理的特点 | 第60-63页 |
| 第二节 对政府在物流企业人力资源管理方面的几个建议 | 第63-66页 |
| 第三节 对具体物流企业建立人力资源管理体系的几点看法 | 第66-68页 |
| 参考书目 | 第68页 |