目录及提纲 | 第1-7页 |
一. 在华外资银行的经营现状与发展趋势 | 第7-15页 |
1. 在华外资银行经营活动的特点: | 第7-9页 |
(1) 在华外资银行的数目及来源地 | 第7-8页 |
(2) 资产分布情况 | 第8页 |
(3) 机构网点分布 | 第8-9页 |
(4) 主要业务 | 第9页 |
2. 在华外资银行在中国的“待遇” | 第9-12页 |
(1) 超国民“待遇”: | 第10-11页 |
a. 税收优惠 | 第10页 |
a.经营范围的灵活性 | 第10页 |
b.无地域范围限制性 | 第10-11页 |
c.不必承受政策性贷款 | 第11页 |
(2) 非国民“待遇”: | 第11-12页 |
a.服务对象限制 | 第11页 |
b.业务范围和经营条件受到限制 | 第11页 |
c.人民币业务的限制 | 第11-12页 |
d.税负方面的限制 | 第12页 |
3. 外资银行在华业务发展趋势 | 第12-15页 |
(1) 稳步扩大在华业务的发展 | 第12-13页 |
(2) 重点开拓上海浦东和深圳的人民币业务 | 第13-14页 |
(3) 扩大与中资银行的业务合作 | 第14页 |
(4) 采用最先进的科学技术,开展网络银行业务 | 第14页 |
(5) 面临中资银行更为激烈的竞争 | 第14页 |
(6) 海峡两岸银行的合作机会将会增多 | 第14-15页 |
二. 我国银行业的“昨天”与“今天” | 第15-18页 |
1. 我国银行业的开放进程 | 第15-16页 |
2. 我国银行业的现状 | 第16-18页 |
a. 与世界发达国家银行业的比较所存在的差距:资本金/员工人数/人均资本/人均利润/人均资产等 | 第16页 |
b. 银行业风险隐患大 | 第16页 |
c. 政策保护下的资本市场 | 第16-18页 |
三. 我国银行业与在华外资银行的对比 | 第18-27页 |
1. 与外资银行比较所存在的差距 | 第18-20页 |
a.资金实力对比与资产质量差异 | 第18页 |
b.经营管理方式差异 | 第18-19页 |
c.银行金融服务上差异 | 第19页 |
d.科技水平与网络技术的差异 | 第19页 |
e.待遇上的差异 | 第19-20页 |
2. 资产质量-不良资产比重过高 | 第20页 |
3. 外资银行的竞争优势逐渐加强 | 第20-22页 |
a.体制上的优势 | 第21页 |
b.经营金融中间业务方面的优势 | 第21-22页 |
c.筹资能力较强 | 第22页 |
d.先进的管理经营水平和高工薪制度 | 第22页 |
e.仍然享有“超国民待遇” | 第22页 |
4. 我国银行业自身的优势 | 第22-25页 |
a.雄厚的客户基础和庞大的经营网点 | 第23页 |
b.本土经营优势和经营本币优势 | 第23页 |
c.长期的客户关系和相同的文化背景 | 第23-24页 |
d.政府的支持 | 第24页 |
e.商业化改革已见成效 | 第24页 |
f.中资银行金融实力不容低估 | 第24-25页 |
5. 外资银行存在不可避免的问题 | 第25-27页 |
a.市场份额小,不可能抢占我国银行的大量市场 | 第25-26页 |
b.硬件/软件并非所向披靡 | 第26页 |
c.人员/在华资产有限 | 第26页 |
e.中资银行有能力参与市场竞争 | 第26-27页 |
f.外资银行承受额外风险 | 第27页 |
四. 入WTO后我国银行业面临的挑战 | 第27-32页 |
1. 面临强大对手,竞争更加激烈金融监管难度加大 | 第27-28页 |
2. 增加了中国金融机构管理的难度 | 第28页 |
3. 客户购买服务的冲击 | 第28-29页 |
4. WTO对中国银行业客户战略的挑战 | 第29页 |
5. 优秀的人才竞争 | 第29-30页 |
6. 中央银行有效实施货币政策难度加大 | 第30页 |
7. 对外资银行监管的有效性可能削弱 | 第30-31页 |
8. 资本市场将受到冲击 | 第31-32页 |
五. 入世给我国银行业带来的机遇 | 第32-34页 |
1. 加快了中国金融现代化的进程 | 第32-33页 |
2. 有利于更好地吸引外资 | 第33页 |
3. 国内金融市场在竞争中日趋活跃 | 第33页 |
4. 促进中国金融体制与国际惯例的接轨 | 第33页 |
5. 为中资银行在境外开展业务提供了机会 | 第33-34页 |
六. 面对机遇与挑战我国银行业的应对措施 | 第34-39页 |
1. 学习世界银行的先进管理经验,深化改革和活化经营 | 第34-35页 |
2. 加强内部管理/加强防范风险和强化监管 | 第35-36页 |
3. 混合经营优势/不断进行金融业务创新 | 第36-37页 |
4. 建立发达的国际化网络,先进的交易技术和手段 | 第37页 |
5. 人力资源的管理,注重人才培养 | 第37-39页 |