| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、 雇佣合同的概念 | 第9-19页 |
| (一) 雇佣合同的涵义和特征 | 第9-13页 |
| (二) 雇佣合同与相似合同的比较 | 第13-19页 |
| 二、 雇佣合同的订立 | 第19-26页 |
| (一) 雇佣合同的双方当事人 | 第19-22页 |
| (二) 雇佣合同订立的一般程序 | 第22-23页 |
| (三) 雇佣合同订立的方式及雇佣关系的认定 | 第23-26页 |
| 三、 雇佣合同当事人的权利义务 | 第26-38页 |
| (一) 雇用人的义务 | 第26-30页 |
| (二) 受雇人的义务 | 第30-34页 |
| (三) 雇主责任 | 第34-38页 |
| 四、 雇佣合同的履行 | 第38-42页 |
| (一) 雇佣合同的双方当事人履行 | 第38-40页 |
| (二) 第三人履行 | 第40-42页 |
| 五、 雇佣合同的法律适用 | 第42-46页 |
| (一) 调整雇佣关系不能适用劳动法律法规 | 第42-44页 |
| (二) 应适用《合同法》来调整雇佣关系 | 第44-46页 |
| 六、 关于雇佣合同的若干立法建议 | 第46-50页 |
| 结束语 | 第50-51页 |
| 注释 | 第51-54页 |
| 参考文献 | 第54-55页 |
| 后记 | 第55页 |