护士群体社会支持研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 导言 | 第9-21页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·研究现状 | 第9-17页 |
| ·关于社会支持的文献回顾 | 第9-14页 |
| ·关于职业压力的文献回顾 | 第14-16页 |
| ·职业压力和社会支持的关系研究 | 第16-17页 |
| ·研究设计 | 第17-21页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究工具 | 第18页 |
| ·样本的抽取与资料的收集处理 | 第18页 |
| ·样本的基本特征 | 第18-21页 |
| 第二章 护士的社会支持网络 | 第21-38页 |
| ·护士社会支持的结构特征 | 第21-27页 |
| ·就业支持网的特征 | 第21-25页 |
| ·工作支持网的特征 | 第25-27页 |
| ·护士社会支持网络的构成 | 第27-36页 |
| ·问卷调查的结果 | 第27-28页 |
| ·访谈研究 | 第28-36页 |
| ·社会支持网络与关系社会资本 | 第36-38页 |
| 第三章 护士群体社会支持体系分析 | 第38-57页 |
| ·护士的职业压力源 | 第38-41页 |
| ·量化分析 | 第38-40页 |
| ·质化分析 | 第40-41页 |
| ·护士职业压力的致因 | 第41-43页 |
| ·社会支持不足的分析 | 第43-57页 |
| ·正式支持系统的不足 | 第43-49页 |
| ·非正式支持系统的不足 | 第49-57页 |
| 第四章 护士社会支持的优化 | 第57-62页 |
| ·优化的一般原则 | 第57-58页 |
| ·制度保证原则 | 第57页 |
| ·主体的广泛参与原则 | 第57-58页 |
| ·合理定位原则 | 第58页 |
| ·社会支持的优化与完善 | 第58-62页 |
| ·加大医院支持的力度 | 第58-60页 |
| ·优化人际关系 | 第60页 |
| ·自我支持的加强 | 第60-62页 |
| 主要参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 攻读硕士研究生期间发表的论文 | 第66-67页 |
| 附录 | 第67-70页 |
