| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·人事管理系统开发背景及开发意义 | 第11-12页 |
| ·开发背景 | 第11页 |
| ·开发意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状及发展趋势 | 第12-13页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第13-14页 |
| ·本文结构 | 第14-15页 |
| 第2章 人事管理系统开发所采用的主要开发工具 | 第15-20页 |
| ·开发工具的选择 | 第15页 |
| ·数据库理论基础 | 第15-17页 |
| ·数据库模型 | 第15-16页 |
| ·数据库体系结构 | 第16页 |
| ·数据的独立性 | 第16-17页 |
| ·SQL 语言基础 | 第17-18页 |
| ·SQL 简介 | 第17页 |
| ·SQL 查询 | 第17-18页 |
| ·SQL 数据更新 | 第18页 |
| ·软件环境 | 第18-20页 |
| 第3章 系统分析 | 第20-31页 |
| ·可行性分析 | 第20-21页 |
| ·技术可行性 | 第20页 |
| ·操作可行性 | 第20页 |
| ·经济可行性 | 第20-21页 |
| ·需求分析 | 第21-23页 |
| ·系统调查 | 第21-22页 |
| ·公司现行管理工作存在的主要问题 | 第22页 |
| ·公司队伍现状 | 第22页 |
| ·用户需求 | 第22-23页 |
| ·系统数据流程分析 | 第23-25页 |
| ·数据流程图各个符号的含义 | 第23-24页 |
| ·数据流程图 | 第24-25页 |
| ·业务流程分析 | 第25-31页 |
| 第4章 系统设计 | 第31-46页 |
| ·系统结构设计 | 第31-33页 |
| ·数据库设计 | 第33-44页 |
| ·E-R 图设计 | 第33-34页 |
| ·数据库结构设计 | 第34-44页 |
| ·系统详细设计 | 第44-46页 |
| ·代码设计 | 第45页 |
| ·输入输出设计 | 第45-46页 |
| 第5章 系统的实施 | 第46-55页 |
| ·数据模块窗体的设置 | 第46-51页 |
| ·用户登录窗体模块的实现 | 第46页 |
| ·主窗体模块的实现 | 第46页 |
| ·人事管理模块的实现 | 第46-47页 |
| ·查询模块的实现 | 第47-48页 |
| ·统计模块的实现 | 第48-49页 |
| ·报表模块的实现 | 第49-50页 |
| ·工具箱模块的实现 | 第50页 |
| ·系统管理模块的实现 | 第50页 |
| ·退出模块的实现 | 第50-51页 |
| ·VISUAL BASIC语言访问 SQL SERVER数据库设计图 | 第51页 |
| ·数据库连接的设计 | 第51-53页 |
| ·系统的测试 | 第53-54页 |
| ·系统的运行与维护 | 第54页 |
| ·系统的维护内容 | 第54-55页 |
| 第6章 结束语 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |