基于Hibernate的人事管理系统
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·课题研究背景及意义 | 第11-13页 |
| ·人事管理系统的可行性分析 | 第13-14页 |
| ·技术可行性 | 第13页 |
| ·管理可行性 | 第13-14页 |
| ·经济可行性 | 第14页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第14-15页 |
| ·论文的实践基础 | 第15页 |
| ·本文主要工作 | 第15-16页 |
| 第2章 JAVA SWING简介 | 第16-24页 |
| ·JAVA语言的特点 | 第16-17页 |
| ·Swing简介 | 第17-19页 |
| ·MVC模式 | 第19-21页 |
| ·为什么要选择Swing | 第21-23页 |
| ·小结 | 第23-24页 |
| 第3章 HIBERNATE研究 | 第24-31页 |
| ·ORM技术 | 第24-26页 |
| ·ORM模式 | 第26页 |
| ·ORM实现原理 | 第26-27页 |
| ·Hibernate简介 | 第27-28页 |
| ·Hibernate原理 | 第28-29页 |
| ·如何实现与数据库无关 | 第29-30页 |
| ·小结 | 第30-31页 |
| 第4章 基于UML的人事管理系统的需求分析 | 第31-39页 |
| ·人事管理系统概述 | 第31-32页 |
| ·人事管理系统的功能性需求 | 第32-37页 |
| ·登录模块需求 | 第34页 |
| ·档案管理模块功能需求 | 第34-35页 |
| ·考勤管理模块功能需求 | 第35-36页 |
| ·工资管理模块功能需求 | 第36-37页 |
| ·人事管理系统的非功能性需求 | 第37页 |
| ·针对需求的技术解决方案 | 第37-38页 |
| ·针对非功能性需求的解决方案 | 第37-38页 |
| ·小结 | 第38-39页 |
| 第5章 系统的设计 | 第39-57页 |
| ·结构化系统设计概述 | 第39页 |
| ·系统的运行环境设计 | 第39-40页 |
| ·系统的架构设计 | 第40-41页 |
| ·系统功能模块结构设计 | 第41-42页 |
| ·系统的工作流程设计 | 第42-46页 |
| ·系统的整体活动图 | 第43-44页 |
| ·档案管理子系统的活动图 | 第44页 |
| ·考勤管理子系统的活动图 | 第44-45页 |
| ·工资管理子系统的活动图 | 第45-46页 |
| ·数据库设计 | 第46-53页 |
| ·数据库的选择 | 第46-47页 |
| ·数据的规范化 | 第47页 |
| ·数据库的完整性设计 | 第47-48页 |
| ·数据库的概念设计 | 第48-50页 |
| ·数据库的逻辑结构设计 | 第50-53页 |
| ·系统GUI设计 | 第53-56页 |
| ·小结 | 第56-57页 |
| 第6章 系统的实现 | 第57-66页 |
| ·系统的代码实现 | 第57-65页 |
| ·编写Hibernate配置文件 | 第57-58页 |
| ·编写Hibernate持久化类和映射文件 | 第58-59页 |
| ·人事管理模块的代码实现 | 第59-62页 |
| ·工资管理模块的代码实现 | 第62-65页 |
| ·小结 | 第65-66页 |
| 第7章 系统的测试 | 第66-70页 |
| ·功能测试技术介绍 | 第66-68页 |
| ·人事管理系统功能测试 | 第68-69页 |
| ·小结 | 第69-70页 |
| 第8章 总结与展望 | 第70-71页 |
| ·总结 | 第70页 |
| ·展望 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
