工作场所攻击行为及其影响因素的研究
| 摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 1 引言 | 第13-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-25页 |
| ·攻击行为的定义及其分类 | 第15-17页 |
| ·攻击行为的定义 | 第15页 |
| ·攻击行为的分类 | 第15-16页 |
| ·影响攻击行为的因素 | 第16-17页 |
| ·国外对工作场所攻击行为的研究 | 第17-21页 |
| ·工作场所攻击行为定义 | 第17-18页 |
| ·与工作场所攻击行为相联系的一些概念 | 第18-19页 |
| ·工作场所攻击行为与工作场所暴力的关系 | 第19页 |
| ·工作场所攻击行为的类型 | 第19-20页 |
| ·工作场所攻击行为的测量 | 第20-21页 |
| ·国内对工作场所攻击行为的研究现状 | 第21-22页 |
| ·对西方工作场所攻击行为研究的综述 | 第21-22页 |
| ·实证研究 | 第22页 |
| ·国内外研究存在的不足与启示 | 第22-25页 |
| 3 研究构想 | 第25-29页 |
| ·总的研究目的 | 第25页 |
| ·研究假设 | 第25-27页 |
| ·研究方法 | 第27页 |
| ·研究的技术路线 | 第27-29页 |
| 4 工作场所攻击行为结构维度的探索研究 | 第29-47页 |
| ·研究目的 | 第29页 |
| ·研究方法 | 第29页 |
| ·工作场所攻击行为测量量表的开发 | 第29-30页 |
| ·问卷的编制 | 第29-30页 |
| ·问卷项目筛选与问卷的形成 | 第30页 |
| ·预测试及分析 | 第30-33页 |
| ·预测试样本描述 | 第30-32页 |
| ·预测试统计结果 | 第32页 |
| ·结果与讨论 | 第32-33页 |
| ·正式量表测试与分析 | 第33-46页 |
| ·问卷的修订 | 第33-36页 |
| ·研究程序 | 第36页 |
| ·正式测试样本描述 | 第36-37页 |
| ·总体分布检验与项目分析 | 第37-40页 |
| ·工作场所攻击行为问卷探索性因素分析 | 第40-44页 |
| ·探索性因素分析信效度分析 | 第44-46页 |
| ·结果与讨论 | 第46-47页 |
| ·西方文化背景下工作场所攻击行为 | 第46页 |
| ·中国文化背景下工作场所攻击行为 | 第46-47页 |
| 5 工作场所攻击行为结构维度的验证研究 | 第47-63页 |
| ·研究目的 | 第47页 |
| ·研究方法 | 第47-52页 |
| ·被试 | 第47-48页 |
| ·统计分析 | 第48页 |
| ·结构方程技术主要标准值 | 第48-52页 |
| ·验证性因素分析 | 第52-58页 |
| ·工作场所攻击行为问卷验证分析 | 第52-56页 |
| ·工作场所攻击行为因素结构的进一步探讨 | 第56-58页 |
| ·小结 | 第58页 |
| ·验证性因素分析的信度和效度 | 第58-61页 |
| ·验证性因素分析信度分析 | 第58-60页 |
| ·验证性因素分析效度分析 | 第60-61页 |
| ·结果与讨论 | 第61-62页 |
| ·关于工作场所攻击行为问卷的结构 | 第61-62页 |
| ·关于工作场所攻击行为问卷的信度和效度 | 第62页 |
| ·结论 | 第62-63页 |
| 6 人口统计学变量对工作场所攻击行为的影响 | 第63-71页 |
| ·引言 | 第63-64页 |
| ·研究目的 | 第64页 |
| ·研究方法 | 第64页 |
| ·被试 | 第64页 |
| ·工具 | 第64页 |
| ·统计方法 | 第64页 |
| ·研究结果 | 第64-67页 |
| ·工作场所攻击行为的总体情况 | 第64-65页 |
| ·工作场所攻击行为在人口统计学变量上的统计分析 | 第65-67页 |
| ·讨论 | 第67-68页 |
| ·工作场所攻击行为的总体情况 | 第67-68页 |
| ·工作场所攻击行为在人口统计学变量上的特征 | 第68页 |
| ·结论 | 第68-71页 |
| 7 组织情境对工作场所攻击行为的影响 | 第71-81页 |
| ·引言 | 第71页 |
| ·组织公平感对工作场所攻击行为的影响 | 第71-75页 |
| ·研究目的 | 第71页 |
| ·研究假设 | 第71-72页 |
| ·研究方法 | 第72页 |
| ·研究结果 | 第72-74页 |
| ·讨论 | 第74页 |
| ·结论 | 第74-75页 |
| ·领导行为对工作场所攻击行为的影响 | 第75-77页 |
| ·研究目的 | 第75页 |
| ·研究假设 | 第75页 |
| ·研究方法 | 第75-76页 |
| ·领导行为对工作场所攻击行为的回归分析 | 第76页 |
| ·领导行为对工作场所攻击行为的回归分析 | 第76-77页 |
| ·讨论 | 第77页 |
| ·结论 | 第77页 |
| ·工作满意度对工作场所攻击行为的影响 | 第77-80页 |
| ·研究目的 | 第77-78页 |
| ·研究假设 | 第78页 |
| ·研究方法 | 第78-79页 |
| ·工作满意度与工作场所攻击行为的关系 | 第79页 |
| ·讨论 | 第79-80页 |
| ·结论 | 第80页 |
| ·本章小结 | 第80-81页 |
| 8 总结与展望 | 第81-85页 |
| ·研究的主要结论及探讨 | 第81-82页 |
| ·关于工作场所攻击行为概念的界定 | 第81页 |
| ·关于工作场所攻击行为的结构与问卷编制 | 第81-82页 |
| ·关于工作场所攻击行为的影响因素 | 第82页 |
| ·研究的不足及未来研究方向 | 第82-85页 |
| ·关于工作场所攻击行为概念的界定 | 第82页 |
| ·研究方法的局限 | 第82-83页 |
| ·对工作场所攻击行为的测量 | 第83页 |
| ·对工作场所攻击行为的预测 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-95页 |
| 附录(第一部分):中文云图的具体实现 | 第95-98页 |
| 附1.1 利用多策略交叉消歧匹配算法进行分词 | 第95页 |
| 附1.2 进行词频统计 | 第95页 |
| 附1.3 云图制作 | 第95-97页 |
| 附1.4 云图显示 | 第97-98页 |
| 附录(第二部分) | 第98-103页 |
| 附录2.1:工作满意度问卷 | 第98-99页 |
| 附录2.2:领导行为问卷 | 第99-100页 |
| 附录2.3:组织公平感量表 | 第100-101页 |
| 附录2.4:工作场所攻击行为量表 | 第101-103页 |
| 致谢 | 第103-105页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文和专利 | 第105页 |
