兵团上市公司风险控制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-20页 |
| ·本文的研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·本文的研究背景 | 第9页 |
| ·本文的研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-18页 |
| ·国外研究动态及发展趋势 | 第11-14页 |
| ·国内研究动态及发展趋势 | 第14-18页 |
| ·对国内外研究的总结 | 第18页 |
| ·本文的研究思路、内容及技术路线 | 第18-19页 |
| ·本文的研究思路 | 第18页 |
| ·本文的研究内容 | 第18-19页 |
| ·本文的技术路线 | 第19页 |
| ·本文可能的创新点 | 第19-20页 |
| 第二章 兵团上市公司总体情况及风险控制体系设计 | 第20-28页 |
| ·兵团上市公司的总体情况 | 第20-22页 |
| ·基本情况 | 第20页 |
| ·经营状况 | 第20-21页 |
| ·行业状况 | 第21-22页 |
| ·地区分布 | 第22页 |
| ·兵团上市公司风险控制体系设计 | 第22-27页 |
| ·兵团上市公司风险控制内容 | 第22-23页 |
| ·兵团上市公司风险控制体系设计 | 第23-27页 |
| ·小结 | 第27-28页 |
| 第三章 兵团上市公司市场风险控制 | 第28-39页 |
| ·兵团上市公司市场风险状况分析 | 第28-32页 |
| ·项目投资风险 | 第28-29页 |
| ·市场竞争风险 | 第29-30页 |
| ·部环境风险 | 第30-31页 |
| ·市场需求风险 | 第31页 |
| ·股票价格风险 | 第31-32页 |
| ·兵团上市公司市场风险成因分析 | 第32-35页 |
| ·项目投资风险成因 | 第32-33页 |
| ·市场竞争风险成因 | 第33-34页 |
| ·外部环境风险成因 | 第34页 |
| ·市场需求风险成因 | 第34-35页 |
| ·股票价格风险成因 | 第35页 |
| ·兵团上市公司市场风险控制措施 | 第35-38页 |
| ·小结 | 第38-39页 |
| 第四章 兵团上市公司财务风险控制 | 第39-52页 |
| ·兵团上市公司财务风险现状分析 | 第39-46页 |
| ·兵团上市公司财务风险预测分析 | 第46-48页 |
| ·兵团上市公司财务风险成因分析 | 第48-49页 |
| ·兵团上市公司财务风险控制措施 | 第49-51页 |
| ·小结 | 第51-52页 |
| 第五章 兵团上市公司体制风险控制 | 第52-67页 |
| ·兵团上市公司体制结构现状分析 | 第52-55页 |
| ·兵团上市公司体制风险的主要表现 | 第55-58页 |
| ·兵团上市公司体制风险成因分析 | 第58-63页 |
| ·兵团上市公司体制风险控制措施 | 第63-66页 |
| ·小结 | 第66-67页 |
| 第六章 兵团上市公司高管人员道德风险控制 | 第67-81页 |
| ·兵团上市公司高管人员道德方面存在的主要风险 | 第67-68页 |
| ·兵团上市公司高管人员激励约束机制现状分析 | 第68-72页 |
| ·兵团上市公司高管人员激励与公司绩效的实证分析 | 第68-71页 |
| ·兵团上市公司高管人员激励机制方面存在的问题 | 第71-72页 |
| ·兵团上市公司高管人员监督约束机制现状分析 | 第72-75页 |
| ·上市公司监管者与高管人员博弈分析 | 第72-73页 |
| ·兵团上市公司高管人员监督机制方面存在的问题 | 第73-75页 |
| ·兵团上市公司高管人员道德风险产生的其它成因 | 第75-76页 |
| ·高管人员产生机制不合理 | 第75页 |
| ·高管人员绩效考评不合理 | 第75页 |
| ·部分高管人员道德素质低下 | 第75-76页 |
| ·兵团上市公司高管人员道德风险控制措施 | 第76-80页 |
| ·防范兵团上市公司高管人员道德风险的激励措施 | 第76-77页 |
| ·防范兵团上市公司高管人员道德风险的监督措施 | 第77-78页 |
| ·防范兵团上市公司高管人员道德风险的其它措施 | 第78-80页 |
| ·小结 | 第80-81页 |
| 第七章 本文主要结论与研究展望 | 第81-83页 |
| ·本文的主要结论 | 第81-82页 |
| ·研究不足及展望 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
| 作者简介 | 第87-88页 |
| 导师评阅表 | 第88页 |
