| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第14-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第14-15页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第15-17页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第17-19页 |
| 1.4 论文框架结构 | 第19-20页 |
| 2 绩效管理相关理论 | 第20-29页 |
| 2.1 绩效管理基本概念 | 第20-22页 |
| 2.2 绩效管理主要流程 | 第22-24页 |
| 2.3 绩效管理工具 | 第24-29页 |
| 3 兴城市国土资源局绩效管理状况分析 | 第29-37页 |
| 3.1 兴城市国土资源局基本状况 | 第29-32页 |
| 3.2 兴城市国土资源局绩效管理流程 | 第32-37页 |
| 4 兴城市国土资源局绩效管理体系存在的问题及原因分析 | 第37-46页 |
| 4.1 兴城市国土资源局绩效管理体系问卷调查 | 第37-40页 |
| 4.2 兴城市国土资源局绩效管理体系存在的主要问题 | 第40-43页 |
| 4.3 兴城市国土资源局绩效管理问题原因 | 第43-46页 |
| 5 兴城市国土资源局局绩效管理体系优化设计 | 第46-56页 |
| 5.1 绩效管理体系优化设计框架 | 第46-52页 |
| 5.2 绩效实施过程的优化 | 第52-53页 |
| 5.3 绩效考核体系的优化 | 第53-54页 |
| 5.4 绩效考核反馈的优化 | 第54-55页 |
| 5.5 绩效考核结果应用的优化 | 第55-56页 |
| 6 结论与展望 | 第56-57页 |
| 6.1 结论 | 第56页 |
| 6.2 展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 | 第60-64页 |
| 作者简历 | 第64-66页 |
| 学位论文数据集 | 第66页 |