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兴城市国土资源局绩效管理体系研究

致谢第4-5页
摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第14-20页
    1.1 研究背景及意义第14-15页
    1.2 国内外文献综述第15-17页
    1.3 研究内容与方法第17-19页
    1.4 论文框架结构第19-20页
2 绩效管理相关理论第20-29页
    2.1 绩效管理基本概念第20-22页
    2.2 绩效管理主要流程第22-24页
    2.3 绩效管理工具第24-29页
3 兴城市国土资源局绩效管理状况分析第29-37页
    3.1 兴城市国土资源局基本状况第29-32页
    3.2 兴城市国土资源局绩效管理流程第32-37页
4 兴城市国土资源局绩效管理体系存在的问题及原因分析第37-46页
    4.1 兴城市国土资源局绩效管理体系问卷调查第37-40页
    4.2 兴城市国土资源局绩效管理体系存在的主要问题第40-43页
    4.3 兴城市国土资源局绩效管理问题原因第43-46页
5 兴城市国土资源局局绩效管理体系优化设计第46-56页
    5.1 绩效管理体系优化设计框架第46-52页
    5.2 绩效实施过程的优化第52-53页
    5.3 绩效考核体系的优化第53-54页
    5.4 绩效考核反馈的优化第54-55页
    5.5 绩效考核结果应用的优化第55-56页
6 结论与展望第56-57页
    6.1 结论第56页
    6.2 展望第56-57页
参考文献第57-60页
附录第60-64页
作者简历第64-66页
学位论文数据集第66页

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