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Y公司OA协同系统构建及实施效果评价研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景及意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-12页
    1.3 研究的主要内容第12-13页
第2章 Y公司OA协同系统分析第13-28页
    2.1 Y公司OA情况概述第13-14页
    2.2 系统可行性分析第14-15页
    2.3 需求分析第15-21页
    2.4 主要业务流程分析第21-25页
    2.5 数据流分析第25-27页
    2.6 本章小结第27-28页
第3章 Y公司OA协同系统设计第28-38页
    3.1 系统设计原则第28页
    3.2 系统总体架构设计第28-30页
    3.3 详细设计第30-37页
        3.3.1 流程引擎设计第30-32页
        3.3.2 数据表单设计第32-33页
        3.3.3 流程编码设计第33-34页
        3.3.4 数据报表设计第34页
        3.3.5 系统权限设计第34-35页
        3.3.6 数据备份设计第35-37页
    3.4 本章小结第37-38页
第4章 Y公司OA协同系统实施及应用第38-51页
    4.1 硬件及软件规划第38-41页
        4.1.1 系统硬件环境规划第38-39页
        4.1.2 系统软件环境规划第39-41页
    4.2 系统主要实现功能第41-50页
        4.2.1 门户展现中心第41-43页
        4.2.2 流程处理中心第43-46页
        4.2.3 知识管理中心第46-49页
        4.2.4 数据集成中心第49-50页
    4.3 本章小结第50-51页
第5章 Y公司OA协同系统实施效果评价第51-61页
    5.1 系统实施效果第51-53页
    5.2 系统实施效果评价指标体系第53-54页
        5.2.1 评价指标选取原则第53页
        5.2.2 评价指标体系第53-54页
    5.3 实施效果评价模型第54-60页
        5.3.1 指标权重确定方法第54-55页
        5.3.2 层次分析法评价模型第55-60页
    5.4 本章小结第60-61页
第6章 研究成果和结论第61-62页
参考文献第62-66页
致谢第66-67页
作者简介第67页

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