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员工睡眠质量对创造力影响的研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 绪论第8-14页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究目的与研究意义第9-11页
        1.2.1 研究目的第9-10页
        1.2.2 研究意义第10-11页
    1.3 研究创新之处第11-12页
    1.4 研究方法与技术路线第12-14页
        1.4.1 研究方法第12-13页
        1.4.2 技术路线图第13-14页
2 文献综述第14-38页
    2.1 睡眠质量第14-24页
        2.1.1 概念第14页
        2.1.2 结构和测量第14-17页
        2.1.3 研究现状第17-24页
    2.2 活力第24-29页
        2.2.1 概念第24-25页
        2.2.2 结构和测量第25-26页
        2.2.3 研究现状第26-29页
    2.3 主动性人格第29-32页
        2.3.1 概念第29-30页
        2.3.2 结构和测量第30页
        2.3.3 主动性人格与创造力研究现状第30-32页
    2.4 恢复体验第32-35页
        2.4.1 概念第32页
        2.4.2 结构和测量第32-33页
        2.4.3 研究现状第33-35页
    2.5 创造力第35-38页
        2.5.1 概念第35-36页
        2.5.2 结构和测量第36页
        2.5.3 研究现状第36-38页
3 研究设计第38-43页
    3.1 研究假设第38-41页
        3.1.1 员工睡眠质量与创造力的关系第38页
        3.1.2 活力的中介作用第38-39页
        3.1.3 恢复体验的调节作用第39-40页
        3.1.4 主动性人格的调节作用第40-41页
    3.2 研究模型第41页
    3.3 测量工具第41-43页
4 员工睡眠质量对创造力的影响研究第43-56页
    4.1 研究对象第43-44页
    4.2 研究工具及其有效性第44-48页
        4.2.1 匹兹堡睡眠质量问卷信效度分析第44页
        4.2.2 恢复体验量表信效度分析第44-45页
        4.2.3 主动性人格量表信效度分析第45-46页
        4.2.4 创造力量表信效度分析第46-47页
        4.2.5 活力量表信效度分析第47-48页
    4.3 样本共同方法偏差分析第48页
    4.4 各变量相关分析第48-49页
    4.5 活力的中介作用检验第49-50页
    4.6 恢复体验的调节作用第50-52页
    4.7 主动性人格的调节作用第52-53页
    4.8 有调节的中介模型检验第53-55页
    4.9 小结第55-56页
5 讨论与分析第56-61页
    5.1 研究结果的讨论与分析第56-57页
        5.1.1 员工睡眠质量对创造力的影响第56页
        5.1.2 活力的中介作用第56-57页
        5.1.3 恢复体验与主动性人格的调节作用第57页
    5.2 研究不足与展望第57-61页
        5.2.1 研究不足第57-58页
        5.2.2 研究展望第58-61页
参考文献第61-71页
附录第71-74页
攻读硕士学位期间的科研成果第74-75页
致谢第75页

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