| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究思路和方法 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第11-13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.3 国内外文献综述 | 第13-17页 |
| 1.3.1 国外研究文献综述 | 第13-15页 |
| 1.3.2 国内研究文献综述 | 第15-17页 |
| 1.3.3 国内外文献述评 | 第17页 |
| 1.4 创新点与不足 | 第17-19页 |
| 1.4.1 本研究的创新点 | 第17-18页 |
| 1.4.2 本研究的不足 | 第18-19页 |
| 2 概念界定与理论基础 | 第19-25页 |
| 2.1 概念界定 | 第19-20页 |
| 2.1.1 人口迁移 | 第19页 |
| 2.1.2 人口流动 | 第19-20页 |
| 2.1.3 人口流出 | 第20页 |
| 2.2 理论基础 | 第20-25页 |
| 2.2.1 城市化理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 城乡人口流动理论 | 第21-22页 |
| 2.2.3 推拉理论 | 第22-23页 |
| 2.2.4 经济增长理论 | 第23-25页 |
| 3 安徽省人口流出现状与问题 | 第25-35页 |
| 3.1 安徽省人口流出现状 | 第25-30页 |
| 3.1.1 流出人口规模 | 第25页 |
| 3.1.2 流出人口结构 | 第25-27页 |
| 3.1.3 流出人口流向 | 第27-28页 |
| 3.1.4 流出人口生存现状 | 第28-30页 |
| 3.2 安徽省人口流出存在的问题 | 第30-31页 |
| 3.2.1 人口流出规模较大 | 第30页 |
| 3.2.2 人口流出结构不均衡 | 第30页 |
| 3.2.3 高素质人才流失问题凸显 | 第30-31页 |
| 3.3 安徽省人口流出的成因 | 第31-35页 |
| 3.3.1 安徽省农业存有大量剩余劳动人口 | 第31页 |
| 3.3.2 省内外地区工资差距推动人口流出 | 第31-32页 |
| 3.3.3 省外地区充足的就业机会吸引人口流出 | 第32-33页 |
| 3.3.4 传统徽商文化有利于人口流出 | 第33页 |
| 3.3.5 省外各地区人才政策吸引人口流出 | 第33-35页 |
| 4 安徽省人口流出对经济增长影响的实证分析 | 第35-47页 |
| 4.1 数据来源与变量选取 | 第35-36页 |
| 4.1.1 数据来源 | 第35页 |
| 4.1.2 变量选取 | 第35-36页 |
| 4.2 模型构建 | 第36-37页 |
| 4.3 模型检验 | 第37-45页 |
| 4.3.1 模型1的检验 | 第37-39页 |
| 4.3.2 模型2的检验 | 第39-40页 |
| 4.3.3 模型3的检验 | 第40-42页 |
| 4.3.4 模型4的检验 | 第42-43页 |
| 4.3.5 回归结果分析 | 第43-45页 |
| 4.4 实证结论 | 第45-47页 |
| 5 减少人口流出对安徽省经济增长影响的对策建议 | 第47-54页 |
| 5.1 调整产业结构,促进一产剩余人口向二三产业流动 | 第47页 |
| 5.2 大力发展以乡村经济为主的第一产业 | 第47-49页 |
| 5.3 提高安徽省农业的投资水平 | 第49-50页 |
| 5.4 加强教育培训,提高安徽省的人力资本水平 | 第50-52页 |
| 5.5 不断完善多层次、多样式的社会保障体系 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 后记 | 第60-61页 |