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情绪智能领导力培训对学生领导力、自我效能感和社会适应的影响

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-7页
引言第11-13页
1 文献综述第13-24页
    1.1 情绪智能领导力第13-20页
        1.1.1 情绪智力第13-14页
        1.1.2 领导力第14-16页
        1.1.3 情绪智能领导力第16-20页
    1.2 自我效能感第20-21页
    1.3 社会适应第21页
    1.4 情绪智能领导力、自我效能感和社会适应第21-24页
        1.4.1 情绪智能领导力与自我效能感第21-22页
        1.4.2 情绪智能领导力与社会适应第22-23页
        1.4.3 自我效能感与社会适应第23-24页
2 问题提出和研究构想第24-26页
    2.1 问题提出第24页
    2.2 研究意义第24-25页
        2.2.1 理论意义第24-25页
        2.2.2 实践意义第25页
    2.3 研究路线第25-26页
3 研究一: 学生情绪智能领导力的调查研究第26-39页
    3.1 研究设计第26-28页
        3.1.1 研究目的第26页
        3.1.2 研究对象第26-27页
        3.1.3 研究工具第27-28页
    3.2 研究结果第28-35页
        3.2.1 研究变量的描述统计第28页
        3.2.2 人口统计学的差异分析第28-33页
        3.2.3 研究变量的相关分析第33-34页
        3.2.4 研究变量的回归分析第34页
        3.2.5 研究变量的中介效应第34-35页
    3.3 分析与讨论第35-38页
        3.3.1 情绪智能领导力的现状第35-36页
        3.3.2 自我效能感的现状第36-37页
        3.3.3 社会适应的现状第37页
        3.3.4 情绪智能领导力与自我效能感、社会适应的关系第37-38页
    3.4 结论第38-39页
4 研究二: 学生情绪智能领导力的深度访谈第39-48页
    4.1 研究设计第39-40页
        4.1.1 研究目的第39页
        4.1.2 研究对象第39-40页
        4.1.3 研究工具第40页
    4.2 情绪智能领导力半结构化访谈第40-44页
        4.2.1 访谈过程第40-41页
        4.2.2 访谈结果第41-44页
    4.3 情绪智能领导力培训需求调查第44-46页
        4.3.1 调查过程第44页
        4.3.2 调查结果第44-46页
    4.4 分析与讨论第46-47页
    4.5 结论第47-48页
5 研究三: 学生情绪智能领导力的应用第48-65页
    5.1 研究设计第48-49页
        5.1.1 研究目的第48页
        5.1.2 研究对象第48页
        5.1.3 研究工具第48-49页
    5.2 研究方法第49页
        5.2.1 实验设计第49页
        5.2.2 研究变量第49页
    5.3 研究程序第49-50页
        5.3.1 实验准备第49-50页
        5.3.2 实验实施第50页
        5.3.3 实验评估第50页
    5.4 培训方案的设计第50-53页
        5.4.1 培训的主要内容第50-51页
        5.4.2 培训的主要形式第51-53页
    5.5 研究结果一: 量化分析第53-55页
        5.5.1 实验组和对照组的前测比较第53页
        5.5.2 实验组和对照组的前后测比较第53-55页
    5.6 研究结果二: 质性分析第55-61页
        5.6.1 培训反馈表的结果分析第55-57页
        5.6.2 访谈资料的结果分析第57-61页
    5.7 分析与讨论第61-64页
        5.7.1 培训特点第61-62页
        5.7.2 培训效果第62-64页
    5.8 结论第64-65页
6 研究结论与展望第65-67页
    6.1 研究结论第65页
    6.2 研究局限和展望第65-67页
参考文献第67-73页
附录1 学生情绪智能领导力调查问卷第73-75页
附录2 访谈提纲(A、B)第75-77页
附录3 培训需求问卷第77-79页
附录4 培训反馈表(A、B)第79-81页
附录5 培训后访谈提纲第81-82页
攻读学位期间取得的研究成果第82-83页
致谢第83-85页

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