摘要 | 第6-7页 |
Abstract | 第7-8页 |
第1章 绪论 | 第20-31页 |
1.1 研究背景、目的及意义 | 第20-22页 |
1.1.1 研究背景 | 第20-21页 |
1.1.2 研究目的 | 第21页 |
1.1.3 研究意义 | 第21-22页 |
1.2 国内外研究现状 | 第22-27页 |
1.2.1 股权激励有效性标准的研究 | 第22页 |
1.2.2 股权激励有效性的研究 | 第22-25页 |
1.2.3 股权激励有效性影响因素的研究 | 第25-26页 |
1.2.4 文献述评 | 第26-27页 |
1.3 研究内容及创新点 | 第27-30页 |
1.3.1 研究内容 | 第27-28页 |
1.3.2 研究方法 | 第28-29页 |
1.3.3 创新点 | 第29-30页 |
1.4 本章小结 | 第30-31页 |
第2章 相关理论基础 | 第31-38页 |
2.1 股权激励的基本内涵 | 第31-33页 |
2.1.1 股权激励的含义 | 第31页 |
2.1.2 股权激励的模式 | 第31-33页 |
2.2 股权激励的理论基础 | 第33-35页 |
2.2.1 委托代理理论 | 第33-34页 |
2.2.2 人力资本理论 | 第34页 |
2.2.3 双因素激励理论 | 第34-35页 |
2.3 股权激励的运作机理 | 第35-36页 |
2.3.1 股权激励的授予 | 第35页 |
2.3.2 股票期权的执行 | 第35-36页 |
2.3.3 股权激励的结束与终止条件 | 第36页 |
2.4 DEA模型的介绍 | 第36-37页 |
2.4.1 DEA模型的发展 | 第36页 |
2.4.2 DEA模型的特点 | 第36-37页 |
2.5 本章小结 | 第37-38页 |
第3章 股权激励在我国实施现状及问题 | 第38-45页 |
3.1 我国股权激励的发展历程 | 第38-40页 |
3.1.1 初步探索阶段 | 第38-39页 |
3.1.2 成长阶段 | 第39页 |
3.1.3 快速发展阶段 | 第39-40页 |
3.2 我国上市公司股权激励现状 | 第40-42页 |
3.2.1 基本情况 | 第40-41页 |
3.2.2 特点 | 第41-42页 |
3.3 我国上市公司股权激励存在的问题 | 第42-44页 |
3.3.1 外部因素 | 第42-43页 |
3.3.2 内部因素 | 第43-44页 |
3.4 本章小结 | 第44-45页 |
第4章 股权激励有效性分析 | 第45-69页 |
4.1 数据来源及指标选取 | 第45-47页 |
4.1.1 数据来源 | 第45页 |
4.1.2 指标选取 | 第45-47页 |
4.2 股权激励有效性初步分析 | 第47-50页 |
4.3 基于DEA模型股权激励有效性分析 | 第50-68页 |
4.3.1 主板股权激励有效性 | 第50-55页 |
4.3.2 中小板股权激励有效性 | 第55-61页 |
4.3.3 创业板股权激励有效性 | 第61-66页 |
4.3.4 基于DEA模型三板块股权激励有效性分析 | 第66-68页 |
4.4 本章小结 | 第68-69页 |
第5章 股权激励有效性影响因素的实证研究 | 第69-81页 |
5.1 研究设计 | 第69-71页 |
5.2 描述性统计 | 第71-73页 |
5.2.1 主板描述性统计 | 第71-72页 |
5.2.2 中小板描述性统计 | 第72页 |
5.2.3 创业板描述性统计 | 第72-73页 |
5.3 相关性分析 | 第73-75页 |
5.3.1 主板相关性分析 | 第73-74页 |
5.3.2 中小板相关性分析 | 第74-75页 |
5.3.3 创业板相关性分析 | 第75页 |
5.4 多元回归分析 | 第75-79页 |
5.4.1 主板回归分析 | 第76-77页 |
5.4.2 中小板回归分析 | 第77-78页 |
5.4.3 创业板回归分析 | 第78-79页 |
5.5 本章小结 | 第79-81页 |
第6章 研究结论、建议及展望 | 第81-87页 |
6.1 研究结论 | 第81-83页 |
6.1.1 股权激励有效性的实证结论 | 第81-82页 |
6.1.2 股权激励有效性影响因素的实证结论 | 第82-83页 |
6.2 建议 | 第83-86页 |
6.2.1 外部因素角度 | 第83-84页 |
6.2.2 内部因素角度 | 第84-86页 |
6.3 研究展望 | 第86页 |
6.4 本章小结 | 第86-87页 |
参考文献 | 第87-91页 |
攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第91-92页 |
致谢 | 第92页 |