| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究综述 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第15-16页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第16-19页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 第2章 相关概念及理论基础 | 第19-26页 |
| 2.1 相关概念 | 第19-22页 |
| 2.1.1 扶贫 | 第19-20页 |
| 2.1.2 干部队伍 | 第20-21页 |
| 2.1.3 扶贫干部队伍 | 第21-22页 |
| 2.1.4 干部队伍管理 | 第22页 |
| 2.2 理论基础 | 第22-26页 |
| 2.2.1 绩效管理理论 | 第22-23页 |
| 2.2.2 激励理论 | 第23-24页 |
| 2.2.3 政府人力资本理论 | 第24-26页 |
| 第3章 宿迁市扶贫工作干部队伍管理现状分析 | 第26-35页 |
| 3.1 宿迁市扶贫工作干部队伍概况 | 第26-29页 |
| 3.1.1 扶贫工作干部队伍人员概况 | 第26页 |
| 3.1.2 扶贫工作干部队伍管理相关规定 | 第26-27页 |
| 3.1.3 扶贫工作干部队伍职能职责 | 第27-29页 |
| 3.2 宿迁市扶贫工作干部队伍管理的举措与成效 | 第29-31页 |
| 3.2.1 采取的举措 | 第29-30页 |
| 3.2.2 取得的成效 | 第30-31页 |
| 3.3 宿迁市扶贫工作干部队伍管理存在的主要问题 | 第31-33页 |
| 3.3.1 扶贫工作干部队伍的选拔不完善 | 第31-32页 |
| 3.3.2 对扶贫工作干部队伍的培训力度不够 | 第32页 |
| 3.3.3 扶贫工作干部队伍的职责界定不清晰 | 第32页 |
| 3.3.4 对扶贫工作干部队伍督查重点不突出 | 第32-33页 |
| 3.3.5 扶贫工作干部队伍之间合作交流不够 | 第33页 |
| 3.4 宿迁市扶贫工作干部队伍管理存在问题的原因分析 | 第33-35页 |
| 3.4.1 扶贫工作干部队伍管理制度执行不严 | 第33页 |
| 3.4.2 扶贫工作干部队伍监督联动机制不够完善 | 第33-34页 |
| 3.4.3 扶贫工作干部队伍之间没有形成合力 | 第34页 |
| 3.4.4 外部环境营造存在偏差 | 第34-35页 |
| 第4章 国内其他地区扶贫工作干部队伍管理的经验借鉴 | 第35-41页 |
| 4.1 国内其他地区扶贫工作干部队伍管理的概况 | 第35-38页 |
| 4.1.1 亳州:扶贫工作干部队伍履职要从严要求 | 第35-36页 |
| 4.1.2 旬阳县:扶贫干部管理中实行召回机制 | 第36-37页 |
| 4.1.3 安庆市:驻村帮扶机制完善有效 | 第37-38页 |
| 4.2 国内其他地区扶贫工作干部队伍管理的启示 | 第38-41页 |
| 4.2.1 强化扶贫工作干部队伍的职责 | 第38-39页 |
| 4.2.2 重视扶贫工作干部队伍奖惩制度的实施 | 第39-40页 |
| 4.2.3 结合地区特点创新扶贫工作干部管理方法 | 第40-41页 |
| 第5章 完善宿迁市扶贫工作干部队伍管理的对策 | 第41-48页 |
| 5.1 加强对扶贫工作干部队伍管理的制度建设 | 第41-44页 |
| 5.1.1 完善扶贫工作干部队伍选拔制度 | 第41页 |
| 5.1.2 明确扶贫工作干部队伍的职责 | 第41-42页 |
| 5.1.3 完善扶贫工作干部队伍绩效考核制度 | 第42-44页 |
| 5.2 加大对扶贫工作干部队伍的培训 | 第44-45页 |
| 5.2.1 优化培训内容 | 第44页 |
| 5.2.2 创新培训方式 | 第44页 |
| 5.2.3 健全培训阵地 | 第44-45页 |
| 5.2.4 完善培训机制 | 第45页 |
| 5.3 加强扶贫工作干部队伍之间的合作交流 | 第45-46页 |
| 5.3.1 搭建扶贫干部队伍横向交流平台 | 第45页 |
| 5.3.2 搭建扶贫干部队伍纵向交流平台 | 第45-46页 |
| 5.4 加强扶贫宣传营造良好内外部环境 | 第46-47页 |
| 5.4.1 加强扶贫工作整体宣传 | 第46页 |
| 5.4.2 加强对扶贫干部先进事迹宣传 | 第46页 |
| 5.4.3 政策宣传与实际工作相结合 | 第46-47页 |
| 5.5 完善扶贫工作队伍的监督考核机制 | 第47-48页 |
| 5.5.1 建立科学的目标管理评价机制 | 第47页 |
| 5.5.2 建立联动管理机制 | 第47-48页 |
| 第6章 结语 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |