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徐恺诉上海宝钢冶金建设公司名誉权纠纷案法律分析

中文摘要第3-4页
Abstract第4页
引言第7-9页
第一章 徐恺诉上海宝钢案的基本案情及争议焦点第9-12页
    1.1 本案的案情简介第9-10页
        1.1.1 案件缘起第9页
        1.1.2 诉讼请求和被告答辩第9-10页
        1.1.3 裁判情况第10页
    1.2 本案的争议焦点第10-12页
        1.2.1 本案的案由——名誉权纠纷抑或劳动纠纷第10-11页
        1.2.2 被告行为是否构成名誉侵权第11页
        1.2.3 损害赔偿责任如何确定第11-12页
第二章 本案争议焦点的理论分析第12-16页
    2.1 退工单的法律性质第12-13页
        2.1.1 退工单的概念第12页
        2.1.2 退工单的作用第12-13页
    2.2 退工单记载不实争议及其成因第13-14页
        2.2.1 退工单争议频发的现状考察第13-14页
        2.2.2 此类案件的形成原因第14页
    2.3 退工单记载不实争议中的劳资力量对比第14-16页
        2.3.1 用人单位的强势地位第14页
        2.3.2 劳动者的劣势地位第14-16页
第三章 本案引发的法律问题第16-19页
    3.1 本案可选的诉讼策略第16页
    3.2 作为劳动纠纷处理的弊端第16-17页
    3.3 作为人格权纠纷处理的优势第17-18页
    3.4 两种不同诉讼策略的比较第18-19页
第四章 退工单记载不实案件的司法应对第19-30页
    4.1 案件事实的认定第19-21页
        4.1.1 退工单记载不实的几种类型第19-20页
        4.1.2 退工单记载不实所致的名誉损害第20页
        4.1.3 案件事实认定中的关键因素第20-21页
    4.2 法律适用第21-23页
        4.2.1 侵权责任法第21-22页
        4.2.2 劳动法律法规第22-23页
    4.3 证据的认定第23-24页
        4.3.1 退工单记载不实案件中的常见证据第23页
        4.3.2 证据的审查与采信第23-24页
    4.4 裁判理由的陈述第24-26页
        4.4.1 裁判的逻辑第24-25页
        4.4.2 理由的表述第25-26页
    4.5 精神损害赔偿第26-30页
        4.5.1 是否支持精神损害赔偿请求第26-27页
        4.5.2 精神损害赔偿的数额确定第27-30页
结语第30-32页
参考文献第32-34页
致谢第34页

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