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心理咨询与治疗的专业训练对助长性人际技能的影响

摘要第5-6页
Abstract第6页
1 前言第9-11页
    1.1 研究背景第9-10页
        1.1.1 理论背景第9页
        1.1.2 实践背景第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
2 文献综述第11-21页
    2.1 助长性人际技能第11-16页
        2.1.1 优秀咨询师的特征及测量第11-12页
        2.1.2 助长性人际技能的提出第12-13页
        2.1.3 助长性人际技能的概念第13页
        2.1.4 助长性人际技能的测量第13-16页
    2.2 专业训练第16-19页
        2.2.1 专业训练的内容第16-18页
        2.2.2 专业训练的现状第18-19页
        2.2.3 专业训练的作用第19页
    2.3 文献的总结和研究假设的提出第19-21页
        2.3.1 对以往研究的评价第19-20页
        2.3.2 本研究拟探讨的问题第20-21页
3 研究一 助长性人际技能测试-中文版的信效度检验第21-31页
    3.1 研究目的第21页
    3.2 研究方法第21-23页
        3.2.1 研究对象第21页
        3.2.2 研究工具第21-23页
        3.2.3 研究程序第23页
        3.2.4 统计方法第23页
    3.3 结果分析第23-27页
        3.3.1 项目分析第23-25页
        3.3.2 信度分析第25-26页
        3.3.3 效度分析第26-27页
    3.4 讨论第27-31页
        3.4.1 FIS测试-中文版的信度第27-28页
        3.4.2 FIS测试-中文版的效度第28-30页
        3.4.3 积极预期与希望的取舍第30-31页
4 研究二 心理咨询与治疗的专业训练对助长性人际技能的影响第31-37页
    4.1 研究目的第31页
    4.2 研究假设第31页
    4.3 研究方法第31-32页
        4.3.1 研究对象第31页
        4.3.2 研究工具第31-32页
        4.3.3 研究程序第32页
        4.3.4 统计方法第32页
    4.4 结果分析第32-35页
        4.4.1 样本的同质性检验第32-33页
        4.4.2 FIS前测、后测的差异分析第33-34页
        4.4.3 心理咨询与治疗的专业训练与FIS后测的相关分析第34页
        4.4.4 个体咨询、个体督导和小组督导对FIS后测的多元回归分析第34-35页
    4.5 讨论第35-37页
        4.5.1 专业训练对FIS的促进作用第35-36页
        4.5.2 心理咨询与治疗专业训练中的“潜在课程”效应第36-37页
5 总讨论第37-40页
    5.1 FIS测试在中国文化背景下的适用性第37页
    5.2 专业训练对FIS的影响第37-38页
    5.3 研究的价值、局限与展望第38-40页
        5.3.1 研究的价值第38页
        5.3.2 当前研究的局限第38-39页
        5.3.3 未来的研究方向和展望第39-40页
6 结论第40-41页
参考文献第41-47页
附录第47-57页
在校期间发表的论文、科研成果第57-58页
后记第58-59页

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