基于PHP技术的人力资源信息管理系统设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 论文的研究内容 | 第13页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第13-15页 |
| 第二章 相关技术基础 | 第15-21页 |
| 2.1 SSH框架 | 第15-17页 |
| 2.2 MVC模式 | 第17-19页 |
| 2.3 PHP语言 | 第19页 |
| 2.4 MYSQL数据库 | 第19-20页 |
| 2.5 本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 人力资源信息管理系统的需求分析 | 第21-32页 |
| 3.1 需求获取 | 第21-22页 |
| 3.2 功能需求 | 第22-29页 |
| 3.2.1 系统用例图及用例描述 | 第22-27页 |
| 3.2.2 子系统用例图 | 第27-29页 |
| 3.3 性能需求 | 第29-30页 |
| 3.4 系统运行环境 | 第30页 |
| 3.4.1 硬件环境 | 第30页 |
| 3.4.2 软件环境 | 第30页 |
| 3.5 用户界面需求 | 第30-31页 |
| 3.6 本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 人力资源信息管理系统的设计 | 第32-53页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第32页 |
| 4.2 系统总体架构 | 第32-35页 |
| 4.2.1 系统物理架构 | 第33页 |
| 4.2.2 系统逻辑架构 | 第33-35页 |
| 4.3 系统功能模块划分 | 第35-47页 |
| 4.3.1 登录管理模块设计 | 第36-37页 |
| 4.3.2 组织管理模块设计 | 第37-39页 |
| 4.3.3 合同管理模块设计 | 第39-40页 |
| 4.3.4 薪资管理模块设计 | 第40-41页 |
| 4.3.5 考勤管理模块设计 | 第41-43页 |
| 4.3.6 培训管理模块设计 | 第43页 |
| 4.3.7 招聘管理模块设计 | 第43-44页 |
| 4.3.8 绩效管理模块设计 | 第44-47页 |
| 4.4 数据库设计 | 第47-52页 |
| 4.4.1 数据库连接和关闭 | 第48-49页 |
| 4.4.2 数据库逻辑设计 | 第49页 |
| 4.4.3 系统权限分配 | 第49-50页 |
| 4.4.4 基本信息的存储 | 第50-52页 |
| 4.5 本章小结 | 第52-53页 |
| 第五章 人力资源信息管理系统的实现 | 第53-71页 |
| 5.1 系统登录模块 | 第53-55页 |
| 5.2 组织管理模块 | 第55-58页 |
| 5.3 合同管理模块 | 第58-60页 |
| 5.4 薪资管理模块 | 第60-61页 |
| 5.5 考勤管理模块 | 第61-65页 |
| 5.6 招聘管理模块 | 第65-67页 |
| 5.7 培训管理模块 | 第67-68页 |
| 5.8 绩效管理模块 | 第68-70页 |
| 5.9 本章小结 | 第70-71页 |
| 第六章 人力资源信息管理系统的测试 | 第71-77页 |
| 6.1 单元测试 | 第71-72页 |
| 6.2 集成测试 | 第72-73页 |
| 6.3 功能测试 | 第73-74页 |
| 6.4 性能测试 | 第74-76页 |
| 6.6 本章小结 | 第76-77页 |
| 第七章 结论与展望 | 第77-78页 |
| 7.1 论文工作总结 | 第77页 |
| 7.2 后续工作展望 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 参考文献 | 第79-82页 |
