基于C#的人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-16页 |
| 1.1.1 人力资源管理系统的发展史 | 第11-12页 |
| 1.1.2 人力资源管理系统的发展现状 | 第12-14页 |
| 1.1.3 工作流的基本概念和定义 | 第14-16页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第16-17页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4 本论文的结构安排 | 第18-20页 |
| 第二章 系统需求分析 | 第20-27页 |
| 2.1 引言 | 第20页 |
| 2.2 业务流程需求 | 第20-21页 |
| 2.3 模块划分 | 第21-22页 |
| 2.4 功能需求 | 第22-25页 |
| 2.5 性能需求 | 第25页 |
| 2.6 开发工具及运行平台 | 第25-26页 |
| 2.7 本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 系统中的工作流技术 | 第27-36页 |
| 3.1 工作流建模技术 | 第27-28页 |
| 3.2 系统中的工作流 | 第28-30页 |
| 3.2.1 请假流程 | 第28-30页 |
| 3.2.2 引入工作流的目的 | 第30页 |
| 3.3 基于角色的访问控制（RBAC）模型 | 第30-32页 |
| 3.3.1 RBAC模型的基本思想 | 第30页 |
| 3.3.2 角色的概念 | 第30-31页 |
| 3.3.3 RBAC基本模型 | 第31页 |
| 3.3.4 RBAC的特点和优势 | 第31-32页 |
| 3.4 工作流设计 | 第32-35页 |
| 3.4.1 工作流的需求以及组织模型 | 第32-33页 |
| 3.4.2 角色的定义与权限的划分 | 第33-34页 |
| 3.4.3 工作流程中的元素设计 | 第34-35页 |
| 3.5 本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 总体方案设计 | 第36-42页 |
| 4.1 系统体系结构选取 | 第36-38页 |
| 4.1.1 C/S结构 | 第36页 |
| 4.1.2 B/S结构 | 第36-38页 |
| 4.2 系统总体设计 | 第38-39页 |
| 4.3 系统整体功能规划 | 第39-40页 |
| 4.4 系统整体结构图 | 第40-41页 |
| 4.5 本章小结 | 第41-42页 |
| 第五章 系统详细设计 | 第42-61页 |
| 5.1 流程实现的主要阶段 | 第42页 |
| 5.2 流程设计 | 第42-50页 |
| 5.2.1 流程设计中的实体 | 第42-43页 |
| 5.2.2 流程执行过程 | 第43-44页 |
| 5.2.3 流程管理设计 | 第44-45页 |
| 5.2.4 流程管理类设计 | 第45-46页 |
| 5.2.5 流程模板管理类设计 | 第46-49页 |
| 5.2.6 流程实例管理类设计 | 第49-50页 |
| 5.3 人力资源管理业务模块设计 | 第50-55页 |
| 5.3.1 管理类设计 | 第50-51页 |
| 5.3.2 组织机构设计 | 第51页 |
| 5.3.3 薪资福利设计 | 第51-53页 |
| 5.3.4 用户及权限设计 | 第53页 |
| 5.3.5 登录设计 | 第53-55页 |
| 5.4 数据库设计 | 第55-59页 |
| 5.4.1 数据库设计的原则 | 第55页 |
| 5.4.2 数据库的设计方法 | 第55-56页 |
| 5.4.3 整体数据库的设计 | 第56页 |
| 5.4.4 数据库主要模块设计 | 第56-59页 |
| 5.4.4.1 概念数据模型设计 | 第56-57页 |
| 5.4.4.2 逻辑数据模型设计 | 第57-59页 |
| 5.5 操作页面设计 | 第59-60页 |
| 5.6 本章小结 | 第60-61页 |
| 第六章 系统实现 | 第61-66页 |
| 6.1 实施和发布 | 第61页 |
| 6.2 系统运行 | 第61-65页 |
| 6.2.1 启动系统 | 第61页 |
| 6.2.2 管理系统部分功能页面实现 | 第61-65页 |
| 6.2.3 领导查询 | 第65页 |
| 6.3 部分代码 | 第65页 |
| 6.4 本章小结 | 第65-66页 |
| 第七章 系统测试 | 第66-71页 |
| 7.1 测试方法 | 第66-67页 |
| 7.2 系统测试用例 | 第67-70页 |
| 7.3 本章小结 | 第70-71页 |
| 第八章 总结与展望 | 第71-73页 |
| 8.1 全文总结 | 第71页 |
| 8.2 存在的问题和进一步展望 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
