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广西公安信息化建设问题研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 导论第9-17页
    1.1 选题的背景及意义第9-10页
        1.1.1 选题背景第9页
        1.1.2 选题意义第9-10页
    1.2 文献综述第10-15页
        1.2.1 国外研究现状第10-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-15页
    1.3 论文研究思路及方法第15-16页
        1.3.1 研究思路第15页
        1.3.2 研究方法第15-16页
    1.4 本文创新以及不足之处第16-17页
第二章 相关概念及相关理论分析第17-24页
    2.1 政府信息化的相关概念第17-18页
    2.2 公安工作信息化相关概念第18-19页
    2.3 我国公安工作信息化建设的特点第19-20页
        2.3.1 信息资源化,资源数字化第19页
        2.3.2 公安业务流程网络化第19页
        2.3.3 信息化应用专业化第19-20页
        2.3.4 指挥扁平化、作战一体常态化第20页
    2.4 我国公安信息化建设的体系框架第20-21页
    2.5 新公共管理理论第21-24页
第三章 广西公安信息化建设及存在问题第24-35页
    3.1 广西公安信息化建设概况第24-26页
        3.1.1 信息化基础设施建设实现突破第25页
        3.1.2 现代警务指挥体系建设初显成效第25页
        3.1.3 全警信息化应用能力和水平提升明显第25-26页
    3.2 广西公安信息化建设情况调查第26-29页
        3.2.1 调查情况第26页
        3.2.2 调查数据的分析第26-27页
        3.2.3 调查反馈情况的统计与分析第27-29页
    3.3 广西公安信息化建设中存在的问题第29-35页
        3.3.1 领导重视程度不足,全警应用意识与信息化发展要求不相适应第30-31页
        3.3.2 信息中心基础设施薄弱第31-32页
        3.3.3 缺乏有效的奖励、激励等配套机制,机制体制建设与信息化发展要求不相适应第32页
        3.3.4 信息化综合水平低,人才队伍建设与信息化发展要求不相适应第32-35页
第四章 广西公安信息化建设的对策第35-44页
    4.1 借鉴学习型组织理论,提高认识,提升信息化意识第35-37页
    4.2 实现科学管理,强力推进公安信息中心等相关系统建设第37-39页
    4.3 实施流程管理,完善有效的奖励、激励机制,推进警务机制体制的创新第39-41页
    4.4 实施人力资源开发战略,完善保障机制,提高治理能力第41-44页
第五章 结语第44-45页
参考文献第45-47页
致谢第47-48页
攻读学位期间发表学术论文目录第48页

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