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基于GONE理论的大智慧财务舞弊分析

摘要第9-11页
abstract第11-12页
1 引言第13-20页
    1.1 研究的背景及意义第13-14页
        1.1.1 研究背景第13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 文献综述第14-17页
        1.2.1 财务舞弊定义的研究第14页
        1.2.2 财务舞弊原因的研究第14-15页
        1.2.3 财务舞弊手段的研究第15-16页
        1.2.4 财务舞弊治理的研究第16-17页
        1.2.5 文献述评第17页
    1.3 研究思路与方法第17-18页
        1.3.1 研究思路第17页
        1.3.2 研究方法第17-18页
    1.4 本文的基本框架第18-20页
2 财务舞弊的理论概述第20-25页
    2.1 财务舞弊的定义第20页
    2.2 财务舞弊动因的理论第20-23页
        2.2.1 冰山理论第20-21页
        2.2.2 舞弊三角理论第21-22页
        2.2.3 GONE理论第22-23页
        2.2.4 风险因子理论第23页
    2.3 财务舞弊的手段第23-24页
    2.4 财务舞弊的治理第24-25页
3 上海大智慧公司概况及财务舞弊手段分析第25-31页
    3.1 大智慧公司概况第25-26页
        3.1.1 大智慧公司简介第25页
        3.1.2 大智慧公司的治理结构及组织架构第25页
        3.1.3 大智慧公司财务舞弊事件回顾第25-26页
    3.2 大智慧公司财务舞弊手段分析第26-31页
        3.2.1 以提前确认收入方式虚增利润第26-27页
        3.2.2 以“打新股”等为名营销,虚增收入第27-28页
        3.2.3 以虚构框架协议方式虚增收入第28页
        3.2.4 以跨期确认费用降低成本第28-29页
        3.2.5 以确认未履行合同收入虚增利润第29页
        3.2.6 以子公司提前确认购买日虚增合并利润第29-31页
4 基于GONE理论分析大智慧公司财务舞弊动因第31-37页
    4.1 “G”(贪婪)因素分析第31-32页
        4.1.1 股权集中,股东个体贪婪第31页
        4.1.2 组织失策,盲目扩张第31-32页
    4.2 “O”(机会)因素分析第32-34页
        4.2.1 家族企业内部治理存在缺陷第32页
        4.2.2 独立董事和内审流于形式第32-33页
        4.2.3 “家长式”企业文化的诱因第33页
        4.2.4 注册会计师审计失败第33-34页
    4.3 “N”(需要)因素分析第34-35页
        4.3.1 个人利益的需要第34页
        4.3.2 企业利益的需要第34-35页
    4.4 “E”(暴露)因素分析第35-37页
        4.4.1 事务所管理不善发现舞弊概率小第35-36页
        4.4.2 监督机构对舞弊的处罚力度轻第36-37页
5 防范财务舞弊的策略第37-48页
    5.1 完善公司的内部管理第37-40页
        5.1.1 分散股权和科学化发展第37-38页
        5.1.2 让治理机构真正发挥监督作用第38页
        5.1.3 加强内审监督,让问题止于内审第38-39页
        5.1.4 变革“家长式”企业文化第39-40页
    5.2 减少注册会计师的审计失败第40-42页
        5.2.1 严格实施审计程序以保证执业质量第40-41页
        5.2.2 基于风险合理运用职业审慎和职业判断第41页
        5.2.3 重点关注审计中的异常事项第41-42页
    5.3 加强会计师事务所的外部制衡第42-44页
        5.3.1 规范实习生的聘用及工作分配第42-43页
        5.3.2 减少人才流失,缓解执业压力第43-44页
        5.3.3 落实审计业务质量的复核与监督第44页
    5.4 加强外部机构的监督和完善相关机制第44-48页
        5.4.1 加大证监会等组织的监督和处罚第44-45页
        5.4.2 加强证交所等组织的监督和处罚第45-46页
        5.4.3 完善投资者赔偿的民事责任机制第46-48页
6 总结与展望第48-50页
    6.1 研究结论第48页
    6.2 未来展望第48-50页
参考文献第50-53页
致谢第53-54页

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