| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 英文缩略语 | 第8-12页 |
| 1 前言 | 第12-15页 |
| 2 材料与方法 | 第15-17页 |
| 2.1 研究对象 | 第15页 |
| 2.2 调查工具 | 第15-16页 |
| 2.3 统计分析 | 第16-17页 |
| 3 结果 | 第17-31页 |
| 3.1 护士长一般资料 | 第17-18页 |
| 3.2 护士长遭受工作场所暴力现状 | 第18-25页 |
| 3.2.1 工作场所暴力发生率 | 第18-19页 |
| 3.2.2 工作场所暴力发生的特征 | 第19页 |
| 3.2.3 施暴者情况及原因 | 第19-20页 |
| 3.2.4 护士长对工作场所暴力事件的应对方法 | 第20-21页 |
| 3.2.5 工作场所暴力对护士长的心理和行为影响 | 第21-22页 |
| 3.2.6 护士长对医院工作场所暴力的认知和态度 | 第22-23页 |
| 3.2.7 护士长认为预防医院工作场所暴力可采取的举措 | 第23-24页 |
| 3.2.8 医院现己采取的预防工作场所暴力具体措施 | 第24页 |
| 3.2.9 所在医院对工作场所暴力的态度 | 第24-25页 |
| 3.3 护士长应对方式及工作能力情况 | 第25页 |
| 3.4 单因素分析 | 第25-29页 |
| 3.4.1 护士长一般情况对工作场所暴力事件是否发生的影响 | 第26-27页 |
| 3.4.2 护士长工作场所暴力认知对工作场所暴力是否发生的影响·· | 第27-28页 |
| 3.4.3 医院工作场所暴力的态度对工作场所暴力是否发生的影响·· | 第28-29页 |
| 3.4.4 不同暴力分组护士长应对方式、工作能力的比较 | 第29页 |
| 3.5 多因素分析 | 第29-31页 |
| 4 讨论 | 第31-39页 |
| 4.1 护士长工作场所暴力现状 | 第31-33页 |
| 4.1.1 暴力的发生率 | 第31-32页 |
| 4.1.2 暴力事件发生的时间与地点 | 第32页 |
| 4.1.3 施暴者情况和原因 | 第32-33页 |
| 4.2 护士长对医院工作场所暴力的认知和态度 | 第33-34页 |
| 4.3 所在医院开展培训和对工作场所暴力的态度 | 第34页 |
| 4.4 护士长应对方式及工作能力情况 | 第34-35页 |
| 4.5 多因素分析影响因素 | 第35-36页 |
| 4.5.1 危险性因素 | 第35-36页 |
| 4.5.2 保护性因素 | 第36页 |
| 4.6 建议与对策 | 第36-39页 |
| 4.6.1 护士长自身方面 | 第36-37页 |
| 4.6.2 医院方面 | 第37页 |
| 4.6.3 政府和社会方面 | 第37-39页 |
| 5 结论 | 第39-40页 |
| 本研究的创新性与不足 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-48页 |
| 附录 | 第48-51页 |
| 文献综述 | 第51-59页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 个人简历 | 第60页 |
