| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究的目的和意义 | 第13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状及发展动态 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状及发展动态 | 第15-16页 |
| 1.3 本文研究的内容与方法 | 第16-20页 |
| 1.3.1 本文研究的内容 | 第17页 |
| 1.3.2 本文研究的方法 | 第17-20页 |
| 2 相关理论概述 | 第20-28页 |
| 2.1 战略理论 | 第20-22页 |
| 2.1.1 企业战略理论 | 第20页 |
| 2.1.2 战略管理理论 | 第20-22页 |
| 2.2 战略层次理论 | 第22-24页 |
| 2.2.1 公司层战略 | 第23-24页 |
| 2.2.2 业务层战略 | 第24页 |
| 2.2.3 职能层战略 | 第24页 |
| 2.3 战略管理理论综述 | 第24-28页 |
| 2.3.1 成本领先战略 | 第25-26页 |
| 2.3.2 差异化战略 | 第26页 |
| 2.3.3 集中化战略 | 第26-28页 |
| 3 定襄县农村信用社发展沿革、经营现状及存在的问题 | 第28-32页 |
| 3.1 发展历史 | 第28页 |
| 3.2 经营现状 | 第28页 |
| 3.3 存在的问题 | 第28-32页 |
| 3.3.1 性质定位问题 | 第28-29页 |
| 3.3.2 公司治理结构问题 | 第29页 |
| 3.3.3 信贷市场定位问题 | 第29页 |
| 3.3.4 风险管理水平问题 | 第29-32页 |
| 4 定襄县农村信用社环境分析 | 第32-42页 |
| 4.1 宏观环境分析 | 第32-34页 |
| 4.1.1 政治法律环境 | 第32-33页 |
| 4.1.2 经济环境 | 第33页 |
| 4.1.3 社会环境 | 第33-34页 |
| 4.1.4 技术环境 | 第34页 |
| 4.2 行业环境分析 | 第34-39页 |
| 4.2.1 银行业关键成功因素分析 | 第34-35页 |
| 4.2.2 银行业竞争分析 | 第35-39页 |
| 4.3 内部环境分析 | 第39-42页 |
| 4.3.1 组织结构 | 第39页 |
| 4.3.2 人力资源 | 第39页 |
| 4.3.3 资金来源与构成 | 第39-40页 |
| 4.3.4 资本充足性 | 第40页 |
| 4.3.5 资产流动性 | 第40-41页 |
| 4.3.6 效益性 | 第41-42页 |
| 5 定襄县农村信用社竞争战略分析与选择 | 第42-52页 |
| 5.1 SWOT战略分析 | 第42-50页 |
| 5.1.1 优势(Strength) | 第42-43页 |
| 5.1.2 劣势(Weakness) | 第43-46页 |
| 5.1.3 机会(Opportunity) | 第46-47页 |
| 5.1.4 威胁(Threat) | 第47-49页 |
| 5.1.5 SWOT矩阵 | 第49-50页 |
| 5.2 竞争战略选择 | 第50-52页 |
| 5.2.1 战略目标 | 第50页 |
| 5.2.2 战略定位 | 第50-51页 |
| 5.2.3 战略选择 | 第51-52页 |
| 6 定襄县农村信用社竞争战略实施 | 第52-62页 |
| 6.1 更新观念 | 第52-53页 |
| 6.1.1 树立支农新理念 | 第52-53页 |
| 6.1.2 转变营销理念 | 第53页 |
| 6.2 构筑企业文化 | 第53-55页 |
| 6.2.1 深化“农信”之“信”字的内涵 | 第54页 |
| 6.2.2 构建先进的物质文化 | 第54页 |
| 6.2.3 营造优美的精神文化 | 第54页 |
| 6.2.4 推进管理文化建设 | 第54-55页 |
| 6.2.5 倡导企业行为文化建设 | 第55页 |
| 6.3 变革组织结构 | 第55-56页 |
| 6.3.1 重组内部机构设置 | 第55页 |
| 6.3.2 整合市场营销渠道 | 第55-56页 |
| 6.4 优化营业网点 | 第56页 |
| 6.4.1 整合县城网点 | 第56页 |
| 6.4.2 巩固乡村网点 | 第56页 |
| 6.5 创新金融业务 | 第56-59页 |
| 6.5.1 创新金融产品 | 第57页 |
| 6.5.2 创新金融服务 | 第57页 |
| 6.5.3 创新信贷投向 | 第57-58页 |
| 6.5.4 创新贷款担保方式 | 第58页 |
| 6.5.5 创新贷款定价机制 | 第58页 |
| 6.5.6 创新客户关系管理 | 第58-59页 |
| 6.6 开发人力资源 | 第59页 |
| 6.6.1 构筑良好的职业环境 | 第59页 |
| 6.6.2 推行绩效工资制 | 第59页 |
| 6.6.3 强化培训,提高素质 | 第59页 |
| 6.7 创建学习型组织 | 第59-62页 |
| 7 结论与展望 | 第62-64页 |
| 7.1 结论 | 第62页 |
| 7.2 所作的主要工作 | 第62-63页 |
| 7.3 展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68页 |