摘要 | 第1-7页 |
ABSTRACT | 第7-9页 |
第一章 绪论 | 第9-19页 |
·选题的背景及意义 | 第9-10页 |
·国内外研究状况 | 第10-17页 |
·相关概念的界定 | 第10-11页 |
·经济增长理论述评 | 第11-13页 |
·物质资本、人力资本与经济增长关系研究 | 第13-17页 |
·论文主要内容及研究框架 | 第17-18页 |
·论文的主要内容 | 第17-18页 |
·研究框架 | 第18页 |
·论文的创新点 | 第18-19页 |
第二章 经济增长理论的生产函数模型 | 第19-23页 |
·柯布-道格拉斯生产函数模型 | 第19页 |
·新古典主义生产函数模型 | 第19-20页 |
·CES 生产函数模型 | 第20页 |
·超越对数生产函数模型 | 第20-21页 |
·普适生产函数模型 | 第21-23页 |
第三章 物质资本与人力资本对经济增长作用的实证分析 | 第23-39页 |
·物质资本存量的度量方法 | 第23-24页 |
·固定资产投资原值 | 第23页 |
·永续盘存法 | 第23-24页 |
·乔根森资本租赁价格法 | 第24页 |
·人力资本存量的度量方法 | 第24-26页 |
·受教育年限法 | 第24-25页 |
·教育费用投入法 | 第25页 |
·学历指数法 | 第25页 |
·职称技术等级法 | 第25-26页 |
·我国物质资本与人力资本对经济增长贡献的实证分析 | 第26-39页 |
·建立生产函数模型 | 第26页 |
·指标体系建立及计量 | 第26-32页 |
·各要素对经济增长的贡献率 | 第32-39页 |
第四章 物质资本与人力资本的协调发展研究 | 第39-49页 |
·我国物质资本与人力资本的协调发展现状 | 第39-42页 |
·物质资本的积累明显大于人力资本的积累 | 第39-40页 |
·物质资本投资和人力资本投资比例不协调 | 第40-41页 |
·物质资本投资和人力资本投资结构不平衡 | 第41-42页 |
·物质资本和人力资本协调发展的国际比较 | 第42-44页 |
·新加坡 | 第42-43页 |
·韩国 | 第43-44页 |
·物质资本和人力资本的关系研究 | 第44-46页 |
·物质资本投资与人力资本投资的最佳组合点 | 第46-49页 |
第五章 物质资本和人力资本协调的对策研究 | 第49-55页 |
·加大政府对人力资本的投资,提升人力资本水平 | 第49-51页 |
·改变教育投资观念,调整教育投资结构 | 第49-50页 |
·发展职业教育和终身教育,提高国民教育水平 | 第50页 |
·提升医疗卫生服务水平,提高国民身体素质 | 第50-51页 |
·加强人力资源开发,健全人力资源激励机制 | 第51页 |
·调整产业结构,转变经济发展方式,走新型工业化道路 | 第51-53页 |
·深化体制改革,提高技术创新能力 | 第53-55页 |
·深化科技体制改革,加大科技研发投入 | 第53-54页 |
·建立以企业为主体,市场为导向,产学研相结合的技术创新体系 | 第54页 |
·加强企业的自主创新能力,培养核心产业 | 第54-55页 |
结论 | 第55-57页 |
参考文献 | 第57-61页 |
致谢 | 第61-63页 |
附录A 攻读硕士学位期间发表论文及参与课题 | 第63页 |