| 中文摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 前言 | 第9-11页 |
| 2 研究对象与方法 | 第11-14页 |
| 2.1 研究对象 | 第11页 |
| 2.2 调查方法 | 第11-12页 |
| 2.3 质量控制 | 第12-13页 |
| 2.4 统计方法 | 第13-14页 |
| 3 结果 | 第14-25页 |
| 3.1 邵阳市县级医院护理人员离职意愿现状 | 第14-15页 |
| 3.2 不同特征护理人员离职意愿比较 | 第15-21页 |
| 3.3 离职意愿的多元线性逐步回归分析 | 第21-25页 |
| 4 讨论 | 第25-33页 |
| 4.1 县级医院护理人员离职意愿总体情况分析 | 第25页 |
| 4.2 一般人口学特征对护理人员离职意愿的影响 | 第25-28页 |
| 4.3 护理人员离职意愿的多因素分析 | 第28-31页 |
| 4.4 对策建议 | 第31-32页 |
| 4.5 本研究的不足 | 第32-33页 |
| 5 结论 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-37页 |
| 附录 | 第37-43页 |
| 综述 | 第43-56页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 成果目录 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |