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测试学习提高学习与记忆效果--来自行为学和ERP研究的证据

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 文献综述第9-21页
    1.1 测试效应的概念第9页
    1.2 测试效应的作用第9-11页
        1.2.1 测试学习促进学习者的有意义学习,有利于知识的推理和应用第9-10页
        1.2.2 测试学习有利于视空信息的学习第10页
        1.2.3 测试学习还具有一种预备测试的效应第10-11页
    1.3 测试效应的影响因素第11-12页
        1.3.1 测试效应与注意力第11页
        1.3.2 测试效应与动机第11页
        1.3.3 测试效应与情绪第11-12页
        1.3.4 测试效应与潜在学习能力第12页
        1.3.5 测试效应与知识经验第12页
        1.3.6 测试效应与项目难度第12页
    1.4 测试效应的研究范式及其最优化策略研究第12-15页
        1.4.1 测试效应的研究范式第12-13页
        1.4.2 测试效应的最优化研究第13-15页
    1.5 测试效应的神经机制研究第15-17页
        1.5.1 测试效应神经机制的ERP研究第15-16页
        1.5.2 测试效应神经机制的fMRI研究第16-17页
    1.6 测试效应理论演变第17-21页
        1.6.1 基于编码角度的理论第17-18页
        1.6.2 基于提取角度的理论第18-21页
2 问题提出与研究框架第21-24页
    2.1 综合评价与问题提出第21-22页
    2.2 拟解决的关键问题第22页
    2.3 研究意义第22-24页
3 实验一 测试学习项目与重复学习项目在不同时间间隔下的“记得-知道”测试成绩比较:测试效应的行为学研究第24-30页
    3.1 研究方法第24-26页
        3.1.1 被试第24页
        3.1.2 材料第24页
        3.1.3 实验设计和程序第24-26页
    3.2 行为结果第26-28页
        3.2.1“记得-知道”成绩的比率第26-27页
        3.2.2 条件性“记得-知道”成绩的比率第27-28页
    3.3 讨讨论第28-30页
4 实验二 测试学习与重复学习相比的神经生理:测试效应相关的ERP 研究第30-39页
    4.1 研究方法第30-33页
        4.1.1 被试第30页
        4.1.2 材料第30页
        4.1.3 实验设计和程序第30-32页
        4.1.4 ERP记录第32-33页
    4.2 结果第33-37页
        4.2.1 行为结果第33-34页
        4.2.2 ERP数据第34-37页
    4.3 讨论第37-39页
5 总讨论第39-42页
    5.1 测试效应在“记得-知道”测试任务中的效应表现第39页
    5.2 重学条件与测试条件对比的效应第39-40页
    5.3 存在的问题与展望第40-42页
6 结论第42-43页
参考文献第43-52页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第52-53页
致谢第53页

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