我国公务员聘任制研究

摘要	第1-7页
Abstract	第7-11页
1. 导论	第11-19页
·研究背景与研究意义	第11-13页
·选题的背景	第11-12页
·研究意义	第12-13页
·政府雇员制与公务员聘任制相关研究综述	第13-17页
·国外研究综述	第13-14页
·国内研究综述	第14-17页
·研究思路与基本框架	第17页
·研究方法	第17-19页
2. 政府雇员制与公务员聘任制的相关概念辨析	第19-28页
·政府雇员制的内涵界定	第19-21页
·政府雇员制的概念	第19-20页
·政府雇员制的内涵	第20-21页
·政府雇员和公务员的区别与联系	第21-23页
·政府雇员和工勤人员的区别与联系	第23页
·公务员聘任制相关概念的界定	第23-28页
3. 国内外政府雇员制的理论与实践	第28-43页
·政府雇员制兴起的理论基础	第28-30页
·新公共管理理论	第28-29页
·组织权变理论	第29-30页
·国外及我国香港地区政府雇员制的概况与经验总结	第30-36页
·西方主要发达国家的政府雇员制	第30-34页
·我国香港地区的政府雇员制	第34-35页
·国外及我国香港地区政府雇员制的特点及其经验总结	第35-36页
·我国政府雇员制的实践及其典型模式分析	第36-43页
·我国政府雇员制试行的典型模式分析	第36-40页
·我国试行政府雇员制的制约因素及其影响	第40-41页
·小结	第41-43页
4. 我国试点公务员聘任制的探索	第43-57页
·实施公务员聘任制的意义和作用	第43-45页
·满足了机关用人需求	第43-44页
·健全了机关用人机制	第44页
·完善了公务员权利救济体系	第44-45页
·当前公务员聘任制试点的概况与特点	第45-50页
·试点概况	第45-48页
·案例分析	第48-50页
·主要特点	第50页
·对我国试点公务员聘任制的思考	第50-57页
·明确我国公务员聘任制的适用范围	第50-51页
·完善我国聘任制公务员的日常管理制度	第51-55页
·构建系统的法律法规体系	第55-57页
参考文献	第57-60页
后记	第60-61页
致谢	第61-62页