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人力资源管理系统的设计与实现

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
目录第9-11页
第一章 绪论第11-17页
    1.1 人力资源管理系统开发的背景第11页
    1.2 人力资源管理系统开发的意义第11-12页
    1.3 平台化框架技术开发的背景第12页
    1.4 平台化框架技术开发的意义第12页
    1.5 项目设计原则第12-13页
    1.6 论文的组织结构第13-17页
第二章 相关技术介绍第17-28页
    2.1 J2EE 的相关介绍第17-18页
    2.2 基于 J2EE 的 B/S 体系结构第18页
    2.3 框架技术第18-28页
        2.3.1 Struts第18-20页
        2.3.2 Hibernate第20-22页
        2.3.3 Spring第22-25页
        2.3.4 ExtJS第25-28页
第三章 系统分析第28-31页
    3.1 需求分析第28-29页
    3.2 技术可行性第29-30页
    3.3 环境可行性分析第30-31页
第四章 系统设计第31-42页
    4.1 总体设计第31-34页
        4.1.1 系统主要实现的功能第31-32页
        4.1.2 各个模块的具体功能设计第32-34页
    4.2 数据库详细设计第34-40页
        4.2.1 数据库关系模型设计第34-36页
        4.2.2 数据库表设计第36-40页
    4.3 模块的图例设计第40-42页
第五章 系统实现第42-60页
    5.1 系统主要界面的设计与实现第42-45页
        5.1.1 用户登录界面的设计与平台化框架的实现第42-44页
        5.1.2 系统主界面的设计与平台化框架的实现第44-45页
    5.2 系统功能模块的设计与实现第45-55页
        5.2.1 人力资源档案管理模块的设计与平台化框架的实现第45-48页
        5.2.2 调动管理模块的设计与平台化框架的实现第48-50页
        5.2.3 招聘管理模块的设计与平台化框架的实现第50-53页
        5.2.4 用户管理模块的设计与平台化框架的实现第53-55页
    5.3 关键技术与算法第55-57页
        5.3.1 中文乱码处理第55-56页
        5.3.2 分页显示算法第56-57页
    5.4 数据的安全性第57-60页
        5.4.1 登录安全性验证第57-58页
        5.4.2 表单合法性验证第58-60页
第六章 系统测试第60-62页
    6.1 测试的定义及目的第60页
    6.2 测试的原则第60页
    6.3 测试人力资源管理系统第60-62页
第七章 总结与展望第62-64页
致谢第64-65页
参考文献第65-67页

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