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益阳工艺美术大学领导干部综合考评系统的设计与实现

目录第4-6页
CONTENTS第6-8页
摘要第8-10页
ABSTRACT第10-11页
第1章 绪论第12-15页
    1.1 系统开发背景第12页
    1.2 高校领导干部综合考核评价办法现状分析第12-13页
    1.3 本文主要工作第13-14页
    1.4 本文的组织结构第14-15页
第2章 需求分析第15-33页
    2.1 需求概述第15页
    2.2 功能需求分析第15-32页
        2.2.1 基础信息管理第16-21页
        2.2.2 民主测评管理第21-25页
        2.2.3 民主推荐管理第25-28页
        2.2.4 系统管理第28-31页
        2.2.5 前台用户管理第31-32页
    2.3 系统非功能性需求第32-33页
第3章 系统设计第33-50页
    3.1 系统技术架构第33-34页
    3.2 系统功能结构第34-35页
    3.3 系统详细设计第35-45页
        3.3.1 基础信息管理详细设计第35-38页
        3.3.2 民主测评管理详细设计第38-40页
        3.3.3 民主推荐管理详细设计第40-42页
        3.3.4 系统管理详细设计第42-44页
        3.3.5 前台用户管理详细设计第44-45页
    3.4 数据库设计第45-50页
        3.4.1 数据模型第45-46页
        3.4.2 数据库表结构设计第46-50页
第4章 系统实现与测试第50-60页
    4.1 系统实现第50-58页
        4.1.1 系统登录实现第50页
        4.1.2 基础信息管理实现第50-53页
        4.1.3 民主测评管理实现第53页
        4.1.4 民主推荐管理实现第53-54页
        4.1.5 系统管理实现第54-56页
        4.1.6 前台用户管理实现第56-58页
    4.2 系统测试第58-60页
第5章 总结与展望第60-61页
参考文献第61-63页
致谢第63-64页
学位论文评阅及答辩情况表第64页

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